г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Технология Assessment Center инструменты и практика проведения

Для успешной деятельности компании важно максимально использовать потенциал каждого сотрудника. Для личной эффективности необходимо знать свои сильные стороны и зоны роста, учитывать особенности, оптимально применять в работе способности. Оценить потенциал, профессионально-важные личностные качества сотрудника нелегко. При этом – возможно. Мы познакомим Вас с уникальной технологией и сформируем ключевые навыки её использования в оценке персонала.

Описание

Требования к Участникам тренинга.

Обязательные:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом коммерческих компаний (не менее одного года).
  • Дополнительное обучение, тренинги, переподготовка, повышение квалификации по направлениям: подбор и отбор персонала, оценка персонала, аттестация и развитие персонала.

Желательные:

  • Практика работы с тестами и опросниками: проведение, обработка, интерпретация.
  • Скрупулёзность, аккуратность в работе с документами.
  • Умение работать с большими объемами информации.
  • Аналитические способности.
  • Внимательность, наблюдательность.
  • Умение отслеживать и объективно оценивать деятельность других людей по заданным критериям.
  • Умение эффективно взаимодействовать.

Программа тренинга:

  • Технология Assessment center: принципы, требования, этапы.
  • Что оцениваем?
    • Компетенции: определение и разработка профиля должности.
    • Критерии оценки: формирование критериев в соответствие с разработанным профилем должности (практика).
    • Индикаторы: изучение на конкретных примерах, практика разработки.
    • Система оценки: балльные шкалы, буквенный эквивалент и др.
  • Чем измеряем?
    • Заполнение спецификационной таблицы.
    • Виды процедур.
    • Компоновка программы.
  • Как проводим измерение?
    • Активные процедуры: примеры, структура проведения, инструктирование.
    • Наблюдение, как инструмент оценивания в процессе проведения активных процедур.
    • Бланки наблюдения. Практика работы с бланками.
    • Практика проведения активных процедур (знакомство или выступление, групповая дискуссия, слалом).
    • Диагностические методики: примеры, структура проведения, работа с бланками, пусковые инструкции.
    • Ключевые аспекты проведения тестовых методик (примеры методик, правила инструктирования, варианты обработки и интерпретации).
    • Видеосъёмка: как проводить и как использовать материалы.
  • Как обрабатываем данные?
    • Анализ видеозаписей.
    • Практика анализа видеозаписей с фиксированием индикаторов, с объективной обратной связью по данным просмотра.
    • Согласование оценок.
  • Как формируем отчёт?
    • Заполнение бланков.
    • Составление заключений.
    • Практика составления заключений.
    • Примеры компоновки отчета по итогам оценки.

Зачёт по итогам обучения.

Результат: Участники обучения освоят и отработают на практике все этапы процедуры оценки и ключевые оценочные процедуры (активные, тестирование).

Ведущие тренинга:

Владимирова Татьяна – директор ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг», сертифицированный бизнес-тренер, практика разработки и проведения оценочных процедур 15 лет, эксперт по вопросам управления и организационного развития.

Миронова Елена – сертифицированный бизнес-тренер, кандидат психологических наук, доцент Кубанского государственного университета, практика оценки и развития персонала более 10 лет, эксперт по вопросам управления персонала.

Условия участия:

  • Участникам тренинга предоставляются комфортные условия обучения, подробные раздаточные и рабочие материалы, организуются кофе-брейки, обеды.
  • Каждый участник получит в электронном виде и на бумажном носителе пакет документов: Темы групповых дискуссий, Примеры кейсов, Сценарии ролевых игр, Тексты тестов с бланками ответов и ключами обработки и др.
  • По итогам обучения вручаются Сертификаты установленного образца.
  • Обучение проходит с погружением в оценочный процесс в качестве оцениваемого и с практикой отработки процедур в качестве эксперта.
  • Количество участников в группе ограничено (до 5 человек).

Продолжительность: 24 часа, три дня по 8 часов.

Регистрация и информация по телефонам:
(861) 251-13-90; 8 918-222-88-02
Е-mail: tbk@tbk.com.ru Сайт: тбк-юг.рф

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Технология Assessment Center инструменты и практика проведения”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

6 260 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress