26 апреля 2018 года мы вновь встречали в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» гостей нашей традиционной HR-Мастерской.
Лидеры современного бизнеса понимают, что прибыль Компании, её способность и готовность эффективно решать оперативные задачи, справляться с возникающими рисками зависят от того, как люди ведут себя на работе, как друг с другом взаимодействуют. Именно это является важным конкурентным преимуществом в мире, где техническая, экономическая и социальная сложность стремительно растёт. В 75 странах мира, в крупнейших компаниях, включая NASA, используют 4-D Систему Оценки, позволяющую измерять стили поведения и взаимодействия людей в команде, влияющие на её производительность.
Мы предложили уважаемым участникам очередной HR-Мастерской познакомиться с этой интересной технологией. Ведущая Мастерской Эсмира Мандык – директор по персоналу сети Клиник «OXY-center» - презентовала гостям основное содержание и базовые возможности 4-D Системы Оценки.
Участники Мастерской узнали о технологии определения врожденных типов личности в системе 4-D Оценки и провели экспресс-самодиагностику типов. Рассмотрели понятие Социальный контекст и обсудили его возможности как невидимой «пятой силы», которая влияет на взаимодействие в команде. А также Эсмира поделилась своим личным опытом применения 4-D Оценки в системе управления персоналом Компании.
Заинтересованность ведущей, её интерес и восхищение данной технологией не могли не почувствовать наши гости. Мастерская прошла динамично, технология, несомненно, вызвала интерес. Наши активные участники задавали много вопросов и энергично включились в обсуждение возможностей и ограничений применения данной технологии в собственной HR-практике.
Очередная HR-Мастерская состоится 24 мая. Приглашаем всех желающих! Следите за нашими анонсами! Обещаем: будет интересно!
Фотоматериалы с мероприятия
