25 сентября после летних каникул в TBK вновь прошла HR-Мастерская.
Для любого руководителя или собственника актуальны вопросы о том, насколько эффективна кадровая политика организации, как оптимизировать затраты на персонал, как повысить продуктивность действующих сотрудников, как принимать обоснованные кадровые решения, как избежать рисков связанных с вопросами соблюдения трудового законодательства. Ответы на все эти вопросы помогает получить кадровый аудит.
В рамках нашей HR-Мастерской участники узнали об основных направлениях кадрового аудита, о его целях и выгодах, о том, как избежать ошибок при его проведении. Спикером Мастерской выступила Елена Дядченко – эксперт по трудовому праву, реализующий бизнес-ориентированный подход в применении трудового законодательства, имеющая успешный опыт управления проектами по повышению производительности труда.
Обсудили, что такое кадровый аудит и чем он НЕ является? Обозначили три ключевых направления аудита. Поговорили о возможностях, которые открывает кадровый аудит, какие проблемы позволяет решать в компании.
Все участники Мастерской получили от спикера специальный подарок - чек-лист для документационного аудита в своих компаниях.
Традиционно, благодарим наших активных и заинтересованных участников за включенность в процесс, за приятное и профессиональное общение в рамках Мастерской.