19 ноября 2010 г. состоялась очередная встреча в HR-Мастерской. Тренинговый зал впервые встречал такое количество участников – 25! Интерес к управлению изменениями и предстоящие корпоративные праздники не оставили равнодушным ни одного участника. Пошаговый алгоритм управления изменениями вызвал активное обсуждение. HR - «Старожилы» делились опытом внедрения изменений, способами работы с сопротивлениями сотрудников разных уровней. Неожиданно серьезно началось обсуждение корпоративного празднования Нового Года: «Какова цель?». А дальше последовали увлекательнейшие примеры корпоративных праздников: с бюджетом и без оного, праздник людей и праздник для людей, своими силами и с привлечением звезд, способы культурного пития, сценарии, конкурсы, «изюминки» и т.д. Своевременную и емкую информацию получили те, кому уже в следующем месяце предстоит претворять идеи праздника в корпоративную жизнь своих Компаний! Удачи Вам друзья и хорошего настроения!!!
HR-МАСТЕРСКАЯ: ПОДАРИ ЛЮДЯМ ПРАЗДНИК!
19 ноября 2010 г. состоялась очередная встреча в HR-Мастерской. Тренинговый зал впервые встречал такое количество участников – 25! Интерес к управлению изменениями и предстоящие корпоративные праздники не оставили равнодушным ни одного участника. Пошаговый алгоритм управления изменениями вызвал активное обсуждение. HR - «Старожилы» делились опытом внедрения изменений, способами работы с сопротивлениями сотрудников разных уровней. Неожиданно серьезно началось обсуждение корпоративного празднования Нового Года: «Какова цель?». А дальше последовали увлекательнейшие примеры корпоративных праздников: с бюджетом и без оного, праздник людей и праздник для людей, своими силами и с привлечением звезд, способы культурного пития, сценарии, конкурсы, «изюминки» и т.д. Своевременную и емкую информацию получили те, кому уже в следующем месяце предстоит претворять идеи праздника в корпоративную жизнь своих Компаний! Удачи Вам друзья и хорошего настроения!!!