И, конечно, невозможно обсуждать эту тему – и не поиграть. Именно так мы и поступили. Татьяна предложила игру, в которой были задействованы одновременно все участники. Деловая игра «Зá,мок» позволяет участникам проявить коммуникативные и управленческие навыки, а экспертам – соответственно, оценить уровень их сформированности. Она дает представление о том, как человек будет себя вести в команде, кто потенциально лидер, кто – генератор идей, а кто – хороший исполнитель. После завершения игры ее участники смогли еще раз увидеть весь процесс в ходе видеоанализа. И тогда каждый из участников «перевоплотился» в эксперта, и проанализировал «со стороны», что в процессе совместного строительства Замка было сделано хорошо, а что следовало бы сделать иначе. Так, в своих выводах участники говорили о том, что для более успешного исхода игры им необходимо было лучше распределять роли, учитывать индивидуальные особенности участников в команде, внимательнее слушать и т.д. В целом, по отзывам участников, наша встреча получилась очень содержательной, они взяли для себя много нового и полезного, впрочем, как и всегда.
А в завершении, как и мы и обещали, участников ждал сюрприз от «Транс Бизнес Консалтинг»– сертификаты на посещение наших Летних Тренинговых Ресурсных Программ по очень выгодным ценовым условиям :
2 июля 2013 Летние ресурсные программы «Ресурс уверенности в себе»
26 июля2013 Летние ресурсные программы «Ресурс коммуникации»
16 августа 2013 Летние ресурсные программы «Ресурс лидерства»
23 августа 2013 Летние ресурсные программы «Ресурс управления»
Итак, друзья, в разгаре лето и пора отпусков! Мы желаем всем вдоволь напитаться солнечной энергией, зарядиться волной позитива, набраться сил и вдохновения! До встречи на наших осенних мастерских!