В качестве ведущего мастерской выступил Алексей Кубрак – бизнес-тренер, фасилитатор. Он и задал основные направления обсуждения. Прежде всего, определились с понятием «вызов», обозначив его как события, которые выступят стимулом для изменений, которые заставят нас что-то поменять в своей работе или в жизни вообще. Каждый участник размышлял о своих личных и профессиональных вызовах. Оказалось, что масштаб вызова может быть различным - от глобальных изменений на рынке труда до новых профессиональных задач, которые придется решать специалисту на своем рабочем месте. Из широкого проблемного поля выбрали несколько наиболее значимых для участников проблем и сосредоточили свое внимание на их обсуждении. Умело используя различные фасилитационные техники, ведущий смог вовлечь абсолютно всех участников в процесс обсуждения, активировать их потенциал, направить его в русло обсуждаемых проблем. Легко и непринужденно генерировались самые неожиданные, самые смелые идеи, решения, предложения. Итоги обсуждения были обобщены и представлены «проектными группами». Каждый проект – это реальные направления решения обозначенных участниками проблем.
Участники мастерской не просто уносили с собой готовые решения и новые идеи. Они еще раз смогли увидеть в действии и убедиться в удивительных возможностях фасилитационых техник. Любая самая сложная задача непременно находит свое решение, когда к ее обсуждению подключается широкий круг компетентных и заинтересованных экспертов, и, при этом, их взаимодействие максимально конструктивно и продуктивно. Грамотное применение фасилитационных методов и техник дает возможность эффективно организовывать экспертные обсуждения, а значит, генерировать самые непростые решения.
Как всегда, мы завершали нашу мастерскую с позитивными эмоциями, в отличном настроении. Традиционно, после завершения активной работы, наши участники с удовольствием использовали возможность неформально пообщаться за чашкой чая.
Ждем гостей HR-мастерской в марте! Будет интересно!
Фотоматериалы с мероприятия