В июле 2015 года успешно стартовал долгожданный для наших участников 1 Модуль Тренинга тренеров – любимого детища «Транс Бизнес Консалтинг-Юг». Как всегда, мы проводим этот тренинг для небольшой группы, чтобы максимально включить в процесс каждого участника, и дать возможность себя попробовать и проявить в роли бизнес-тренера. Каждая наша группа – уникальна по своему составу, по своим запросам и ожиданиям. И наши опытнейшие тренеры – ведущие программы - всегда ориентированы на их максимальное удовлетворение. На этот раз большинство участников – это либо совсем новички в тренерстве, еще только выстраивающие свои планы в этом профессиональном направлении, либо те, кто делает лишь первые тренерские шаги.
Одна из «изюминок» нашего тренинга - три разных ведущих - опытных, эксклюзивных, уникальных по своему стилю и харизме. Эту «изюминку» вновь по достоинству оценили наши участники.
С Вадимом Балясниковым шел разговор о структуре тренинга, о том, как важны его первые этапы: знакомство, сбор ожиданий, принятие правил и норм. Тренинг – это особая форма обучения, ориентированная не просто на приобретение участниками новых знаний, но и на овладение умениями, которые в последующем должны будут трансформироваться в навыки. Наши участники узнали о том, как же происходит процесс формирования навыка. И, конечно, один из важнейших навыков эффективного тренера – это умение управлять теми социально-психологическими процессами, которые всегда происходят внутри тренинговой группы. Механизмы групповой динамики универсальны, но в каждой группе проявляются уникально.
С Жанной Сорокиной участники тренинга много занимались самоанализом, пытаясь понять свое личностное своеобразие как бизнес-тренера. Это была хоть и непростая, но интереснейшая работа с метафорами, построение персональных интеллект-карт «Я как бизнес-тренер», формирование индивидуальных лестниц профессионального и личностного развития.
Одна из важнейших компетенций бизнес-тренера – коммуникативная. Вместе с Татьяной Владимировой наши участники вели разговор о том, как происходит процесс передачи и приема информации в процессе коммуникации, почему информация порой теряется или искажается, и какие есть инструменты, позволяющие сделать этот процесс более эффективным. Подробно, детально, скрупулезно разобрали основные методы работы в тренинге, обсудили возможности и ограничения каждого.
Напряженная работа не заканчивалась и после завершения каждого тренингового дня - для закрепления полученного материала давались домашние задания. Тренеры отмечали то усердие и обязательность, с которыми эти задания наши участники выполняли.
И, конечно, кульминация Тренинга тренеров – это демонстрация индивидуального фрагмента тренинга каждым из наших дорогих участников. Всего за 10 минут нужно успеть продемонстрировать то, чему так кропотливо учились. Отличная возможность – благодаря видеозаписи увидеть себя со стороны, и получить бесценную обратную связь от коллег-участников, и от экспертов – бизнес-тренеров.
Завершение Тренинга Тренеров как впрочем, и всегда, было теплым, душевным, искренним и трогательным. Три проведенных вместе дня очень сблизили участников, помогли установиться прочным профессиональным и личностным контактам, которые, как правило, не заканчиваются и после завершения тренинга. Приятно, что все наши участники утвердились в своем желании развиваться и далее в данном профессиональном направлении. Мы рады, что смогли не просто оправдать, но и превзойти те ожидания, с которыми участники пришли на тренинг. Уверены, что и сотрудничество с «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» будет продолжаться. Уже осенью состоится 2-й Модуль Тренинга Тренеров, и мы, конечно, будем рады видеть там наших нынешних выпускников!
Фотоматериалы с мероприятия