27 февраля 2020 года прошла HR-Мастерская. По многочисленным просьбам вновь говорили об Assessment center, одном из методов комплексной оценки персонала, давно и успешно применяемом в HR-практике.
Для успешной деятельности компании важно максимально использовать потенциал каждого сотрудника. Для личной эффективности необходимо знать свои сильные стороны и зоны роста, учитывать особенности, оптимально применять в работе способности. Оценить потенциал, профессионально-важные личностные качества сотрудника нелегко. При этом – возможно. Именно об этом рассказывала ведущие Мастерской Татьяна Владимирова И Елена Миронова. А также о многолетнем опыте применения данного метода для оценки сотрудников различных компаний. На практике участники апробировали метод тестирования и разработали индикаторы для оценки умения правильно понимать собеседника. Не такая это простая работа – выделить индикаторы! Но у участников всё получилось! Продолжение Ассессмент, которому мы доверяем 3.0. состоится!
Благодарим всех присутствующих и с нетерпением ждём на следующей HR-Мастерской, которая пройдёт 26 марта!