Новости

27-28 мая 2016 года состоялся корпоративный тренинг «Я-Смежник» для сотрудников Краснодарского филиала ПАО «Ростелеком» http://www.rostelecom.ru/ В первый день много работали «на осознавание». Например, говорили о том, почему взаимодействие между различными подразделениями не всегда бывает эффективным.  Размышляли о том, как  негативно влияют на качество коммуникации позиции  «мы и они», «свои и […]

В прошедшие выходные, в открытом формате, прошел тренинг Алексея Кубрака «Убедительная аргументация: стратегии, тактики, приемы». Программа стартовала в прошлом году, и с тех пор вызывает неизменный интерес у наших слушателей. Причина интереса проста и понятна –  быть убедительным необходимо и  важно в различных ситуациях нашей жизни, а совершенству в этой […]

19 мая 2016 года мы вновь встречали участников нашей традиционной HR-Мастерской. Тема Мастерской, как и планировали, была посвящена корпоративному обучению. Корпоративные учебные центры в свое время выросли «как грибы». Одни компании внедряли «быстрое» обучение из-за требований растущего бизнеса в борьбе за конкурентное преимущество, другие — следовали моде. Многие учебные подразделения […]

13 мая 2016 в открытом формате  состоялся тренинг «Принять лучшее решение», который провел сертифицированный бизнес-тренер  «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Алексей Кубрак.  Участниками тренинга стали руководители  разных уровней управления, а также специалисты, включенные в состав кадрового резерва организаций. Управленческая деятельность – это непрерывный процесс принятия решений. Несмотря на разный профессиональный и  управленческий […]

Совещания — неотъемлемый элемент работы любого руководителя. Насколько эффективно мы пользуемся этим инструментом управления? Как часто устраивают нас результаты совещаний, активность и включенность участников? Что говорят об этом подчинённые? С каким желанием и энтузиазмом они посещают стратегические сессии, планёрки, пятиминутку, летучки? Как эти групповые мероприятия отражаются на результатах работы всей […]

21 апреля 2016 года состоялась очередная и всегда ожидаемая нашими друзьями HR-Мастерская. Как всегда, мы предложили участникам разговор на актуальную тему. Сегодня работодатели находятся в ожидании значимого события – 1 июля 2016 года вступают в силу новые статьи трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют порядок внедрения стандартов профессиональной квалификации. В […]

В прошедшие выходные успешно завершился практический курс для бизнес-тренеров «Тренинг Тренеров. Модуль 2: разработка программы бизнес-тренинга». Как показал предшествующий опыт, эта программа интересна как начинающим, так и уже работающим бизнес-тренерам, поскольку позволяет и формировать, и совершенствовать навыки ведения и разработки бизнес-тренингов. Большинство участников нынешней тренинговой группы – наши выпускники, недавно […]

8-9 апреля 2016 года состоялся двухдневный тренинг Михаила Дегтярёва «ИСКУССТВО УБЕЖДАТЬ. Основы успешного взаимодействия в бизнесе». Бизнес — это отношения. На 80 % бизнес – это личные коммуникации с клиентами, сотрудниками, партнерами, властью… И успех зависит, в конечном итоге, от того насколько эффективно мы умеем их выстраивать. На долю коммуникаций […]

19 марта 2016 года  в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» состоялся  Весенний Турнир  по быстрой управленческой борьбе — первый из заявленной в этом году  серии официальных турниров по технологии  Владимира Тарасова (Таллиннская Школа Менеджеров). Быстрая управленческая борьба или Экспресс-поединок — это быстрая наглядная демонстрация собственного умения вести управленческую борьбу путем участия в конфликтном […]

21 февраля 2016 года в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» в открытом формате прошел тренинг «Мотивирование и развитие персонала». Тренинг провел Вадим Балясников — бизнес-тренер, практик, заместитель Генерального директора по управлению персоналом «Трансазия Лоджистик» (дистрибьютор Компании P&G). Мотивирование – одна из ключевых функций управления. А мотивация сотрудника – одна из составляющих его […]

Наше сотрудничество с Агрохолдингом «Парус Агро» началось в 2016 году с проекта «Обучение сотрудников: технология, методы, инструменты». У руководителя особая роль. Он отвечает за организацию работы своих сотрудников, в зоне его ответственности результаты их деятельности. Зачастую в его обязанности входит и обучение персонала. При этом,  редко кто задумывается, что Управление […]