Новости
HR-МАСТЕРСКАЯ: Законы и секреты подбора персонала
17 февраля 2012 г. ассы и профессионалы в области управления персоналом встретились в HR-мастерской для обсуждения вопросов, связанных с подбором персонала. Как быть с навязыванием кандидатур со стороны вышестоящих руководителей? Применять или нет психодиагностику? Что делать, чтобы успешный и опытный кандидат выбрал именно Вашу Компанию? Как правильно выбрать кадровое агентство? […]
МАРКЕТИНГ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ (ПРИБЫЛЬНОСТЬ) БИЗНЕСА
3 и 4 февраля 2012 г. состоится семинар-практикум «Маркетинг и эффективность (прибыльность) бизнеса». Семинар ведет Чекашкина Наталья Робертовна – бизнес-тренер, член Гильдии маркетологов. Внимание акция!!! При участии двух представителей от одной Компании, третий участвует БЕСПЛАТНО.
МОТИВИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ПОДЧИНЕННЫХ
11 февраля 2012 г. состоится семинар-тренинг «Мотивирование и развитие подчиненных» для руководителей, менеджеров среднего звена и специалистов по работе с персоналом. Семинар-тренинг ведет бизнес-тренер, бизнес-консультант, директор группы Компаний Балясников Вадим. Опыт работы в должности директора по персоналу около 10 лет. Семинар-тренинг направлен на формирование навыков мотивирования и стимулирования работников, эффективного […]
БАНКЕТНЫЙ БИЗНЕС: УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
20-21 февраля 2012 г. состоится семинар-тренинг «Банкетный бизнес: управление и развитие» для владельцев, руководителей высшего и среднего звена стационарных ресторанов, банкетных служб, кейтеринг-компаний и других заведений общепита, связанных с обслуживанием корпоративных и торжественных мероприятий. Ведущий тренинга Погодин Кирилл Сергеевич консультант по ресторанному и кейтеринг-сервису, руководитель проекта CateringConsulting.ru.
ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ: ИНТЕНСИВНЫЙ КУРС
17, 18 и 19 февраля 2012 г. пройдет практический курс для бизнес-тренеров «Тренинг тренеров: интенсивный курс». Семинар-тренинг ведут известные специалисты города в области управления, консалтинга и бизнес-обучения, имеющие многолетний опыт разработки и проведения бизнес-тренингов: Балясников Вадим Александрович — бизнес-тренер, практик, директор по персоналу группы компаний. Владимирова Татьяна Алексеевна — бизнес-тренер, […]
БАНКЕТНЫЙ БИЗНЕС: УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
20-21 февраля 2012 г. состоится семинар-тренинг «Банкетный бизнес: управление и развитие» для владельцев, руководителей высшего и среднего звена стационарных ресторанов, банкетных служб, кейтеринг-компаний и других заведений общепита, связанных с обслуживанием корпоративных и торжественных мероприятий. Ведущий тренинга Погодин Кирилл Сергеевич консультант по ресторанному и кейтеринг-сервису, руководитель проекта CateringConsulting.ru.
«БОЛЬШИЕ» ПРОДАЖИ: ТЕХНОЛОГИЯ В ДЕЙСТВИИ
15 и 16 февраля 2012 г. состоится семинар-тренинг «Большие» продажи: технология в действии». Тренинг направлен на формирование знания и развития навыков «Больших» продаж. Семинар-тренинг ведет Кубрак Алексей – бизнес-тренер Компании «Транс Бизнес Консалтинг», тренинг-менеджер Компании «Арсеналтрейдинг», призер конкурса «Тренерское мастерство», г. Москва, 2011 год.
HR-МАСТЕРСКАЯ: Законы и секреты подбора персонала
Приглашаем Вас на очередную встречу в HR-Мастерской, которая состоится 17 февраля 2012 г. с 18.30 до 20.30. Тема встречи: «Законы и секреты подбора персонала».
ИНСТРУМЕНТЫ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
28-29 января 2012 г. состоится семинар-тренинг «Инструменты результативного управления». Семинар-тренинг ведет бизнес-тренер, бизнес-консультант, директор группы Компаний Балясников Вадим. Опыт работы в должности директора по персоналу около 10 лет. Семинар-тренинг направлен на развитие и формирование основных управленческих навыков.
МАСТЕРСКАЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА: Ролевая игра
27 января 2012 г. с 18.30 до 20.30 состоится первое в этом году занятие в МАСТЕРСКОЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. Тема: «Ролевая игра. Задание (по желанию): подготовить для демонстрации и обсуждения деловую игру.
HR-МАСТЕРСКАЯ
20 января 2012 г. состоялась первая в новом году встреча в HR-Мастерской. Менеджеры по персоналу, руководители Компаний, директора HR-служб обсуждали проблему текучести персонала. В формате групповой дискуссии участники анализировали плюсы и минусы текучести персонала, причины возникновения и способы снижения. Как оказалось, в таком проблемном вопросе, как текучесть, можно выделить и […]