Планёрки, совещания, стратегические сессии - важнейшая часть бизнес-процесса в любой организации. В рамках этих мероприятий обсуждаются и решаются ключевые для компании вопросы, поэтому очень важно, чтобы они проходили конструктивно. Но именно в рамках этих мероприятий нередко случаются споры между участниками. Какие- то споры решаются легко и быстро, а какие-то затягиваются и не позволяют сделать обсуждение конструктивным. HR в таких ситуациях может стать одним из ключевых игроков, способных не только тушить пожары, но и предотвращать их.
20 марта 2025 года в рамках нашей очередной HR-Мастерской вместе с сертифицированным бизнес-тренером Алексеем Кубраком говорили о правилах и практических инструментах преодоления деловых споров. Обсудили, можно ли спорить конструктивно. Попробовали некоторые инструменты профилактики и преодоления споров на совместных деловых мероприятиях.
Как всегда, благодарим наших увлеченных участников! Пусть все полученные инструменты помогут HR-ам создавать в своих компаниях культуру конструктивного делового спора.
Фотоматериалы с мероприятия
