Тема кадрового голода сегодня активно обсуждается в HR-среде. Но наши участники уточнили, что в настоящее время испытывают не дефицит персонала вообще, а, скорее, недостаток качественного персонала – не хватает активных, заинтересованных, энергичных, инициативных сотрудников.
Для обсуждения темы мы пригласили на нашу мастерскую настоящих экспертов - руководителей служб персонала компаний из разных сфер бизнеса. Поделиться собственным уникальным опытом подбора персонала любезно согласились Элина Делянова – руководитель службы персонала сети фитнес-клубов «Оранж», Александра Черная - руководитель службы персонала сети Японских ресторанов «Минами», Елена Кочеткова - руководитель службы персонала «Rimar-отель», Галина Володарская - руководитель службы персонала Компании «МИРСАНТ», Антонина Тихомирова – директор по персоналу группы Компаний «Газтехника». Живо, ярко и интересно каждый из экспертов представил свои идеи, необычные «находки» и «фишки», которые использует в подборе. Слушатели заинтересованно включились в процесс обсуждения – было много вопросов, комментариев, «реплик из зала».
Приятно отметить, что все наши эксперты были абсолютно единодушны в оценке текущей ситуации на рынке труда. Кадровый голод – это не проблема, это просто изменившиеся условия, новые «правила игры», в которых настоящий профессионал не сетует на сложности, а ищет и находит новые нестандартные решения и ответы на вопросы где искать, чем привлекать и как удерживать сотрудников в компании. Очень надеемся, что своим профессиональным оптимизмом и уверенностью они вдохновили и остальных наших участников.
После завершения официально части мастерской наши участники, как всегда, не спешили расходиться. За чашкой чая продолжалось приятное неформальное общение с профессионалами-единомышленниками, завязывались новые профессиональные знакомства, и даже решались важные профессиональные вопросы.
Мы ждем Вас, дорогие HR-ы, каждый третий четверг месяца! Приходите, общайтесь, берите, делитесь!
Фотоматериалы с мероприятия