Прошедшие выходные подарили нам новую встречу с Компанией «Трансазия». Давно и успешно «Трансазия» выстраивает и реализует систему работы с Кадровым резервом, которая позволяет поддерживать стабильность и преемственность системы управления, и, конечно, является мощным стимулом для профессионального развития сотрудников. 02 и 03 августа 2014 года в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» пришли обучаться сотрудники из разных филиалов «Трансазии» включенные в кадровый резерв Компании. Для большинства из них это был первый опыт участия в управленческих тренингах, и уже с первых минут тренинга стало понятно, что мотивация на участие очень высокая. Активно включившись в разговор о базовых компетенциях эффективного руководителя «Трансазии» участники обозначили коммуникативную компетентность в числе важнейших для эффективного управления. И в дальнейшем, совместно с бизнес-тренером начали разговор о структуре коммуникации, о точности процессов приема–передачи информации. Ключевые коммуникативные техники отрабатывали в играх и упражнениях на примерах реальных рабочих ситуаций. Это было живо, энергично, эмоционально, и, главное, содержательно и продуктивно.
Затем наши активные и мотивированные участники «ринулись» в изучение специфики управленческой деятельности. На примере простой, но очень показательной деловой игры смогли убедиться, что в управленческой работе, в реализации управленческих функций нет мелочей, потому что каждая из них отражается на конечном результате работы тех, кем руководитель управляет.
И еще одну тему в этом году мы непременно включаем в программу обучения руководителей «Трансазии» - это «Управление по ценностям». Компания находится на этапе осознания своих актуальных ценностей и применения их как инструмента управления. Поэтому важно, чтобы инструментом этим могли эффективно пользоваться руководители всех уровней управления. Участники тренинга провели самодиагностику индивидуальных ценностей и поразмышляли о том, как диагностировать ценности Компании.
Завершился тренинг торжественным вручением сертификатов. Участники говорили о том самом главном и важном, что они взяли для себя за два прошедших тренинговых дня, обещали и демонстрировали готовность использовать полученные инструменты в профессиональной деятельности, и конечно отмечали удивительную атмосферу доверия и сплоченности, которая царила на тренинге. С огромным удовольствием мы в каждой группе «Трансазии» замечаем неповторимый и только этой Компании присущий настрой, вовлеченность и командный дух! Так держать, «Трансазия» !!!
Как всегда, желаем нашим ученикам сохранить полученный на тренинге позитивный заряд! До скорых, новых, интересных встреч, Трансазиаты!
Фотоматериалы с мероприятия