Записи блога
СИСТЕМА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
15 апреля 2011 г. состоялась очередная встреча в HR-Мастерской. Тема встречи была долгожданной и важной для участников: «Формирование системы адаптации персонала». Опытом своей работы в этом направлении делились руководитель и специалисты отдела персонала известной Сети магазинов керамики и сантехники «Квадрат». Поразила продуманность, логичность и обоснованность каждого элемента системы адаптации: от […]
ТРЕНИНГ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
16-17 апреля 2011 г. в корпоративном формате стартовала программа подготовки кадрового резерва крупнейшей торговой Компании Юга России «Введение в технологию управления». Опытные, успешные специалисты, имеющие желание и способности к руководящей деятельности, начали осваивать управленческие знания и навыки личной эффективности. Что такое управленческий цикл и из чего он состоит, каковы управленческие […]
ТРЕНИНГ ДЛЯ ОПЫТНЫХ ПРОДАВЦОВ И МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ
21 апреля 2011 г. впервые в открытом формате прошел тренинг для опытных специалистов по продажам «Базовые техники НЛП в продажах». Долгое время сочетание букв НЛП воспринималось негативно, приравнивалось к зомбированию. Ни для кого не секрет, что даже благие намерения и важные открытия при желании могут преследовать самые разные цели: и […]
ЗА И ПРОТИВ… НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
22 апреля 2011 г. состоялось очередное заседание Клуба общения на английском языке «JEC». Бизнес-тренер Анастасия Савостина увлекла членов Клуба с первых секунд формой проведения. Участники были разделены на две группы, тренинговый зал превращен в зал заседаний, даже атрибуты голосования были оперативно изготовлены (яркие надувные шары зеленого и красного цвета). И […]
ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ КОРПОРАТИВНО
23-24 апреля 2011 г., когда все православное человечество праздновало Пасху, менеджеры Компании-Лидера в области торговли постигали азы тренерского мастерства. Менеджеры отделов, специалисты по работе с персоналом, PR-специалисты осваивали особенности обучения взрослых, формы и методы обучения, алгоритм подготовки и проведения тренингов для своих подчиненных. Все знания и навыки ведения бизнес-тренингов «привязаны» […]
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ КОМПАНИИ
30 апреля 2011 г., в предпраздничный день, финансовые руководители и экономисты ведущих Компаний осваивали технологию формирования бюджета. Формат малой группы именно на таком семинаре-практикуме позволяет отработать полученные знания на все 100 %. Каждый участник на примере своей Компании смоделировал бюджет, выработал способы контроля его исполнения с учетом специфики деятельности и […]
ТРЕНИНГ ПРОДАЖ: ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА
03-04 мая 2011 г. в корпоративном формате прошел тренинг продаж для руководителей и менеджеров по рекламе одного из ведущих российских бизнес-изданий. Каждый менеджер продемонстрировал свое искусство продаж в режиме ролевой игры. Эти фрагменты и стали основным пособием для наработки новых знаний и навыков по выявлению потребностей Клиентов. Опытные, компетентные специалисты […]
ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
07 мая 2011 г. стартовала программа обучения руководителей среднего звена крупнейшего на Юге России машиностроительного предприятия. Начальникам отделов и цехов, главным специалистам завода предстоит изучить и закрепить на практике комплекс управленческих знаний и навыков. Уже освоена специфика управленческой деятельности, основы формирования и развития корпоративной культуры, базовые знания по управлению процессом […]
ВНЕОЧЕРЕДНОЙ СЕМИНАР «ТЕХНИКА ПЕРЕХВАТА И УДЕРЖАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ»
10-11 мая 2011 г. в корпоративном формате состоится семинар-практикум Игоря Зорина «Техника перехвата и удержания управления. Управленческие поединки» (авторская программа легендарного Владимира Тарасова, Таллинская школа менеджеров). У Вас есть уникальная возможность присоединиться к существующей группе! Приглашаем желающих принять участие в программе!
Тенденции рынка консалтинговых услуг
Для многих отраслей бизнеса 2008 год стал показательным по результатам деятельности. В сравнении с ним 2009 год стал провальным для большинства предприятий и организаций. Не избежали этой участи и консалтинговые Компании. А как выглядит в этом сравнении год уходящий? Можно ли говорить об оптимистичном прогнозе на 2011 год? Поразмышляем о […]
Оценка персонала по технологии assessment center: основные принципы
29 июня 2011 года состоялось очередное заседание Бизнес–Клуба «Советчик». Директор Компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Татьяна Владимирова познакомила участников заседания с целями, требованиями и нюансами оценки персонала. Один из определяющих принципов любой оценки персонала, будь то диагностика, собеседование или аттестация, это «оценка для людей, а не люди для оценки». Соблюдение данного […]
Управленческие поединки: выигрывает каждый
Борьба, поединок, захват, удержание – термины чисто спортивные. С легкой руки легендарного Владимира Тарасова эти термины прочно вошли в бизнес. «Искусство управленческой борьбы», «Техники перехвата и удержания управления», «Управленческие поединки» — это названия семинаров-тренингов, в рамках которых собственники бизнеса и руководители всей уровней власти осваивают Философию и Технологию управления, разработанную […]