Записи блога
Игровой микс для подведения итогов 2024-12-19
19 декабря 2024 года состоялась предновогодняя HR-Мастерская. Традиционно, в последнюю встречу года, мы предлагаем нашим гостям и содержательную, и праздничную программу. В рамках содержательной программы наш спикер Наталия Подлинова (Озина) — разработчик бизнес-игр, эксперт по внедрению систем обучения и оценки и развитию руководителей — предложила гостям стать участниками ИГРОВОГО МИКСА. […]
HR-мастерская. Система оценки персонала — Функциональный подход
21 ноября 2024 года состоялась очередная HR-Мастерская. Мы предложили участникам поговорить об оценке персонала. В условиях дефицита персонала в организациях все острее стоит вопрос о том, как максимально эффективно использовать возможности действующих сотрудников. Чтобы на него ответить, компании важно решить, от чего оттолкнуться, формируя требования к сотрудникам. А сформулировав требования, […]
Московский БИТ 2024
17 ноября 2024 года завершился турнир по управленческому двоеборью «Московский бит» 2024 (технология Владимира Тарасова). В Турнире приняло участие 24 игрока, распределенные в 8 групп, которые носят названия известных мест и улиц Москвы. Зрители вместе с участниками турнира прогулялись по старинным улочкам нашей столицы: с Тверской на Таганку, от Кулишек […]
Лидеры Кубани 2024
На Кубани завершился седьмой сезон конкурса «Лидеры Кубани». Это традиционное ежегодное большое мероприятие, цель которого – выявление и поддержка перспективных руководителей и специалистов, способных внести вклад в социально-экономическое развитие Краснодарского края. Методическое сопровождение конкурса в этом году впервые осуществляла компания «Тренинг Бизнес Консалтинг». Нами были разработаны оценочные тесты, оценочные задания, […]
Чемпионат Юга России по управленческой борьбе 2-3 ноября 2024
2- 3 ноября прошел очередной ЧЕМПИОНАТ ЮГА РОССИИ 2024 по управленческой борьбе, технология Владимира Тарасова (ОНЛАЙН) ПОБЕДИТЕЛИ и ПРИЗЕРЫ: Классическая Управленческая Борьба 1 место Селянин Константин 2 место Шилова Светлана 3 место Сидоров Сергей Финалист Ирина Мультан Быстрая Управленческая Борьбя 1 место Селянин Константин 2 место Мелехина Наталья 3 место […]
Учитель боевых петухов
К одному князю пришел человек и предложил потренировать боевого петуха князя. Князь согласился. Прошло десять дней. – Ну, как? — спросил князь. — Мой петух готов к бою? – Нет, нет! Он слишком самонадеян и рвется в драку. Его нельзя выпускать! Прошло еще десять дней. – Ну, а теперь? – […]
Сделай счастливыми тех, кто рядом
— Учитель, прощайте. Я ухожу странствовать и помогать людям, — сказал юноша, входя в дом учителя. — Надолго ты уходишь? — спросил учитель. — Надолго! Может, навсегда. Хочу служить людям и делать их счастливее! — гордо воскликнул ученик. — Ты единственный мужчина в семье, надежда матери и бабушки. На кого […]
Позавидуйте себе!
Если сократить всё человечество до деревни в сто жителей, принимая во внимание все пропорциональные соотношения, вот как будет выглядеть население этой деревни: 57 азиатов; 21 европеец; 14 американцев (северных и южных); 8 африканцев; 52 будут женщинами; 48 мужчинами; 70 не белыми; 30 белыми; 89 гетеросексуальными; 11 гомосексуальными; 6 человек будут […]
Авторские семинары Александра Фридмана прошли в Краснодаре 2024 октябрь
12 и 13 октября 2024 г. собственники бизнеса, управленцы всех уровней приняли участие в авторских семинарах Александра Фридмана — управляющего партнёра компании «Amadeus Group» (Рига, Латвия), эксперта – методолога по регулярному менеджменту. Не первый год компания «Тренинг Бизнес Консалтинг» сотрудничает с Александром Фридманом, и мы хорошо знаем, как ценят участники […]
Что делать, когда …
Когда нет аппетита и кусок в горло не лезет — покормите кого-нибудь. Когда грустно и тоска навалилась — порадуйте кого-нибудь. Когда никто не помогает — помогите кому-нибудь. Когда ничего хорошего не происходит, когда жизнь жестока — сделайте хорошее кому- нибудь. Если некому вас утешить — утешьте кого-нибудь. Пожалейте и поддержите. […]
Секрет удачи
В начале 2000-ых годов психолог Р. Вайзман провел в университете Хердфордшира серию экспериментов, целью которых было понять, что такое удача? В экспериментах приняло участие 400 человек. Половина из них считали себя «удачливыми», а вторая половина, наоборот, воспринимали себя, как «неудачливых». В одном из экспериментов Вайзман попросил испытуемых подсчитать количество иллюстраций […]
Про улыбку
Она ничего не стоит, но много даёт. Она обогащает тех, кто её получает, не обедняя при этом тех, кто ею одаривает. Она длится мгновения, а в памяти остаётся порой навсегда. Никто не богат настолько, чтобы обойтись без неё, и нет такого бедняка, который ни стал бы от неё богаче. Она […]