Записи блога
Тренировка по Управленческой Борьбе 2021-07-07
В среду, 7 июля состоялась очередная тренировка по Управленческой Борьбе! Тренировались в формате ОФФЛАЙН+ОНЛАЙН! В этот раз пришло много новых и постоянных участников! Прошедший в июне Летний Турнир повысил интерес новых участников к Управленческим поединкам, это очень радует! В связи с тем, что на тренировке собралось много новичков, решили более […]
О мышлении выбора
Порой в ходе переговоров одна из сторон заявляет ультиматум (то есть, говорит о том, что не изменит своих требований ни при каких условиях). И, хотя по факту это не всегда так категорично, нередко другая сторона оказывается неготовой противостоять ультиматуму. В результате соглашается с предлагаемыми условиями, уступает. Недавние исследования показали, что […]
Тренировка по Управленческой Борьбе 2021-06-30
Что надо делать после окончания Летнего Турнира Краснодара? Конечно – начинать готовиться к следующему Турниру!!! В среду 30 июня прошла он-лайн тренировка по Управленческой Борьбе по Технологии Владимира Тарасова! Встречу провели в очень тёплой приятной атмосфере, узким кругом участников. Было двое новичков из Краснодара, а также наши постоянные игроки из […]
Летний турнир Краснодара 26-27 июня 2021
ОТГРЕМЕЛ ЛЕТНИЙ ТУРНИР КРАСНОДАРА по Классической и Быстрой Управленческой Борьбе ‼ На протяжении двух дней Турнира мы старались подробно держать вас в курсе событий, а теперь хотим подвести итоги и сказать слова ОГРОМНОЙ БЛАГОДАРНОСТИ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ‼ Спасибо всем игрокам!!! Вы — большие профессионалы, и именно ВЫ сделали этот Турнир! Были […]
Тренировка по Управленческой Борьбе 2021-06-23
В среду, 23 июня состоялась особенная тренировка по Управленческой Борьбе! Почему ОСОБЕННАЯ? Потому что это – финальная встреча перед Летним Турниром Краснодара по Классической и Быстрой Управленческой борьбе. Собрались наши постоянные участники, те, кто участвует в Турнире, играли только в формате ОФФЛАЙН, провели большую техническую подготовку! В начале тренировки, посмотрели […]
Наказания: стоит ли бояться возникновения атмосферы страха?
Одним из условий правильного использования наказания будет соотношение поощрений и наказаний. Рекомендуемое — и почти что эмпирически, на основе опыта выведенное соотношение — 1:6. На шесть поощряющих действий может приходиться — но ни в коем случае не должно обязательно быть — одно наказывающее. Если необходимость наказаний возникает чаще, то, как […]
Поединки за детей 2021-06-20
Друзья! Когда дело касается детских мероприятий, то мы всегда с ОСОБЫМ удовольствием и радостью делимся с вами новостями! В воскресенье, 20 июня, в Транс Бизнес Консалтинг-Юг состоялись «ПОЕДИНКИ ЗА ДЕТЕЙ» по технологии Владимира Тарасова!!! На Тренировке собрались постоянные участники, кто ещё не разъехался на летний отдых. Встреча проходила в формате […]
HR&Dev: автоматизация HR-процессов (Эйчар и Разработка)
Нас всегда радует, когда наши мероприятия находят отклик у партнёров, коллег, гостей. Вчера состоялась именно такая HR-Мастерская. Аншлаг! Полный зал! Максимум заинтересованности! Мы разбирали средства автоматизации: инструменты «no code» и создавали свою уникальную и идеальную программу. Наш спикер, Александр Шевчук — эксперт по вопросам автоматизации, мастер конфликторинга, сертифицированный эксперт ТРИЗ, […]
Тренировка по Управленческой Борьбе 2021-06-16
В среду, 16 июня состоялась тренировка по Управленческой Борьбе! Тренировались в формате ОФФЛАЙН+ОНЛАЙН! В начале тренировки, посмотрели видео одного из Поединков с нашей прошлой встречи. Видеоанализ поединков становится доброй традицией Тренировок по Управленческой Борьбе! Он помогает увидеть и проанализировать ошибки участников более точно. В следующую среду проведём тренировку, на которой […]
Кнут и/или пряник: как эффективно наказывать подчинённых
О наказаниях: тема востребованная, но одновременно практически нигде не раскрываемая. Есть огромное количество материалов о том как: вдохновлять, окрылять, воодушевлять, направлять, радовать и мотивировать. Попробуйте найти в учебниках по менеджменту главу «Как эффективно наказывать подчинённых». Не сможете. Получается что картинка какая-то неполная. Либо предполагается, что подчинённые вообще не должны наказываться […]
Тренировка по Управленческой Борьбе 2021-06-09
В среду, 9 июня состоялась тренировка по Управленческой Борьбе! Приятно, что пришли не только наши постоянные участники, но и много новых: «высадилась» дружная команда представителей одной из Компаний-наших партнёров!!! Сотрудники этой компании пришли к нам на тренировочные поединки всем своим отделом, в составе 5-ти человек! В начале тренировки, традиционно, для […]
Кнут и/или пряник: как эффективно поощрять и наказывать подчинённых?
Не спеши реагировать на «безобразия»: увидев нечто неправильное, не спешите наказывать. Обозначьте, что увидели и пригласите участников к себе – допустим к 17 или на удобное время на следующий день. Часто бывает трудно сразу охватить ситуацию в комплексе взаимосвязей. Пауза позволит получить дополнительную информацию из других источников и точно выявить […]