Записи блога
Фасилитация и модерация. В чём разница?
Меня часто спрашивают: «Что такое фасилитация? Что такое модерация? И есть ли разница между ними?» Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы (планерки, совещания, стратегической сессии), направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Для ответа на вопрос о разнице между фасилитацией и модерацией расскажу историю из жизни. Однажды […]
Удалённая работа
За ней ли будущее? Что лучше для руководителя? А для сотрудников? Обсудили эту животрепещущую тему с Михаилом Мезужком — специалистом по кадрам, нашим партнёром и коллегой.
Корпоративный турнир по управленческой борьбе в ООО ЛВЗ ФОРТУНА ЮГ
В ООО «ЛВЗ «Фортуна» Юг» успешно прошёл Директорат – традиционное корпоративное событие, направленное на развитие бизнеса и профессионализма тех, кто управляет процессами и людьми в Компании. В рамках Директората провели семинар-тренинг «Управленческие поединки: технология и практика профессионального развития» и Корпоративный Турнир по Управленческой борьбе (технология Владимира Тарасова). Выбор Собственника и […]
О взаимозаменяемости сотрудников
Сегодня в организациях нередко можно услышать мнение о том, как важна Взаимозаменяемость, Многофункциональность, Универсальность сотрудников. Часто эти понятия употребляются как синонимы. Попробуем разобраться, так ли это? Универсальность — это обладание сотрудником в равной степени разными знаниями, навыками. Например, секретарь может выполнять функцию рекрутера, или наоборот. Последовательно решая задачи из разных […]
Успешно завершён практикум для отработки навыков судейства
Успешно завершен наш новый онлайн-проект — Практикум для отработки навыков судейства классических и экспресс-поединков (по технологии Владимира Тарасова). Судейство – важнейшая часть технологии. От качества судейства зависит и результат конкретного поединка, и то, какую обратную связь получит каждый его участник, а, значит, насколько правильно и точно он сможет обозначить зоны […]