Записи блога
Всё относительно
Один чиновник, выйдя из канцелярии, взглянул на дворец императора и подумал: «Как жаль, что я не родился в королевской семье, жизнь могла бы быть такой простой…» И пошел по направлению к центру города, откуда слышался ритмичный стук молотка и громкие крики. На площади рабочие строили новое здание. Один из них […]
ЗАКРЫТИЕ СЕЗОНА В HR-МАСТЕРСКОЙ: КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК «ЗА КОПЕЙКУ»
Традиционно, в июне, мы завершаем сезон наших HR-Мастерских и уходим на летние каникулы. Тему для завершающей встречи мы предложили легкую и праздничную, а к обсуждению этом, подошли серьезно и основательно. В условиях экономического спада и неопределенности на рынке, Компании стремятся сократить свои расходы до минимума. И, первым делом, руководители и […]
Притча о пианисте
Женщина сидела в ресторане за столиком и неторопливо пила вино из своего бокала. Вокруг было много людей. Оживлённые разговоры, сигаретный дым. В зале было шумно и весело. В углу комнаты стоял рояль, за которым сидел пианист со скучным лицом и неторопливо играл какую-то спокойную музыку. Никто не обращал на него […]
ВНЕДРЯЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ЛЕГКО И УВЕРЕННО
01 июля 2016 года вступают в действие профессиональные стандарты. Что это за документ? Чем обусловлена необходимость их внедрения? Зачем они нужны работодателю? Зачем они нужны работнику? Какие изменения в трудовом законодательстве связаны с введением и применением профессиональных стандартов? Какие профессиональные стандарты на сегодняшний день уже разработаны? Является ли внедрение профессиональных […]
ФИНАНСОВАЯ МАСТЕРСКАЯ УСПЕШНО СТАРТОВАЛА
09 июня 2016 года в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» стартовал новый проект, который, мы уверены, будет интересен нашим уважаемым друзьям и партнерам – это Финансовая Мастерская. Успешный финансовый директор, руководитель компании, уважаемый экономист, первоклассный бухгалтер когда-то делали первые шаги в сфере управления финансами. Создавали первые документы, выстраивали системы, разрабатывали методики, открывали […]
Коридоры, двери и комнаты
Лабиринт жизни имеет коридоры, двери и комнаты. После рождения двери открываются одна за другой. Научился сидеть — это новые возможности, можешь дотянуться до чего-то нового. Научился ходить – сразу несколько дверей открываются. Но маршрут становится все сложнее, все менее предсказуем. Научился читать — распахнулись одни двери, не научился — другие. […]
СЕМИНАРЫ АЛЕКСАНДРА ФРИДМАНА УСПЕШНО ЗАВЕРШИЛИСЬ В КРАСНОДАРЕ
03 и 04 июня в конференц-зале «Олимпийский» гостиницы Интурист состоялись семинары-тренинги Александра Фридмана «ВНЕДРЕНИЕ ХАОС-МЕНЕДЖМЕНТА: как перепрошить «хаотичную» корпоративную культуру» и «БОСС-КАМЕРТОН: персональная власть лидера и настройка мышления подчинённых». Более 70 руководителей стали участниками семинаров и в первый, и во второй день. Опытные управленцы, уже имеющие свой управленческий багаж и […]
Стратегия не только в бизнесе
Прохладным весенним днем улитка начала взбираться по вишневому дереву. Стояла весна, и вишня была покрыта белым цветом. Воробьи на соседнем дереве стали потешаться над улиткой: — Зачем ты лезешь на дерево? Разве не видишь, что там нет ягод? Да дерево зачем-то выбрала самое высокое! Не останавливаясь, улитка ответила: — Я […]
ОТТАЧИВАЕМ МАСТЕРСТВО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
27-28 мая 2016 года состоялся корпоративный тренинг «Я-Смежник» для сотрудников Краснодарского филиала ПАО «Ростелеком» http://www.rostelecom.ru/ В первый день много работали «на осознавание». Например, говорили о том, почему взаимодействие между различными подразделениями не всегда бывает эффективным. Размышляли о том, как негативно влияют на качество коммуникации позиции «мы и они», «свои и […]
УБЕДИТЕЛЬНАЯ АРГУМЕНТАЦИЯ: СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ, ПРИЁМЫ
В прошедшие выходные, в открытом формате, прошел тренинг Алексея Кубрака «Убедительная аргументация: стратегии, тактики, приемы». Программа стартовала в прошлом году, и с тех пор вызывает неизменный интерес у наших слушателей. Причина интереса проста и понятна – быть убедительным необходимо и важно в различных ситуациях нашей жизни, а совершенству в этой […]
КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР: СО ЗНАНИЕМ ДЕЛАЙ!
19 мая 2016 года мы вновь встречали участников нашей традиционной HR-Мастерской. Тема Мастерской, как и планировали, была посвящена корпоративному обучению. Корпоративные учебные центры в свое время выросли «как грибы». Одни компании внедряли «быстрое» обучение из-за требований растущего бизнеса в борьбе за конкурентное преимущество, другие — следовали моде. Многие учебные подразделения […]
Что может дать руководителю теория управления?
Представьте себе цветущее дерево. Почва – фундаментальные науки: логика, математика, физика, биология и т.п. Ствол – ключевые принципы, на которых строится теория управления. Отходящие от ствола ветви – основанные на принципах технологии и методики. Тоненькие веточки – решения конкретных управленческих ситуаций. Ну а плоды – это результаты. Как их получить […]