Записи блога
Коридоры, двери и комнаты
Лабиринт жизни имеет коридоры, двери и комнаты. После рождения двери открываются одна за другой. Научился сидеть — это новые возможности, можешь дотянуться до чего-то нового. Научился ходить – сразу несколько дверей открываются. Но маршрут становится все сложнее, все менее предсказуем. Научился читать — распахнулись одни двери, не научился — другие. […]
СЕМИНАРЫ АЛЕКСАНДРА ФРИДМАНА УСПЕШНО ЗАВЕРШИЛИСЬ В КРАСНОДАРЕ
03 и 04 июня в конференц-зале «Олимпийский» гостиницы Интурист состоялись семинары-тренинги Александра Фридмана «ВНЕДРЕНИЕ ХАОС-МЕНЕДЖМЕНТА: как перепрошить «хаотичную» корпоративную культуру» и «БОСС-КАМЕРТОН: персональная власть лидера и настройка мышления подчинённых». Более 70 руководителей стали участниками семинаров и в первый, и во второй день. Опытные управленцы, уже имеющие свой управленческий багаж и […]
Стратегия не только в бизнесе
Прохладным весенним днем улитка начала взбираться по вишневому дереву. Стояла весна, и вишня была покрыта белым цветом. Воробьи на соседнем дереве стали потешаться над улиткой: — Зачем ты лезешь на дерево? Разве не видишь, что там нет ягод? Да дерево зачем-то выбрала самое высокое! Не останавливаясь, улитка ответила: — Я […]
ОТТАЧИВАЕМ МАСТЕРСТВО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
27-28 мая 2016 года состоялся корпоративный тренинг «Я-Смежник» для сотрудников Краснодарского филиала ПАО «Ростелеком» http://www.rostelecom.ru/ В первый день много работали «на осознавание». Например, говорили о том, почему взаимодействие между различными подразделениями не всегда бывает эффективным. Размышляли о том, как негативно влияют на качество коммуникации позиции «мы и они», «свои и […]
УБЕДИТЕЛЬНАЯ АРГУМЕНТАЦИЯ: СТРАТЕГИИ, ТАКТИКИ, ПРИЁМЫ
В прошедшие выходные, в открытом формате, прошел тренинг Алексея Кубрака «Убедительная аргументация: стратегии, тактики, приемы». Программа стартовала в прошлом году, и с тех пор вызывает неизменный интерес у наших слушателей. Причина интереса проста и понятна – быть убедительным необходимо и важно в различных ситуациях нашей жизни, а совершенству в этой […]
КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР: СО ЗНАНИЕМ ДЕЛАЙ!
19 мая 2016 года мы вновь встречали участников нашей традиционной HR-Мастерской. Тема Мастерской, как и планировали, была посвящена корпоративному обучению. Корпоративные учебные центры в свое время выросли «как грибы». Одни компании внедряли «быстрое» обучение из-за требований растущего бизнеса в борьбе за конкурентное преимущество, другие — следовали моде. Многие учебные подразделения […]
Что может дать руководителю теория управления?
Представьте себе цветущее дерево. Почва – фундаментальные науки: логика, математика, физика, биология и т.п. Ствол – ключевые принципы, на которых строится теория управления. Отходящие от ствола ветви – основанные на принципах технологии и методики. Тоненькие веточки – решения конкретных управленческих ситуаций. Ну а плоды – это результаты. Как их получить […]
ТВОЙ БИЗНЕС КОФЕ
На далеком скалистом острове жил старец. Сухонький, невысокий, с длинной седой бородой. И… слепой, от рождения. Он всю свою жизнь прожил на острове, на маленьком «пятачке» земли. Остров возвышался над морской пучиной и его вершина часто была укутана облаками. Острые каменные глыбы рассекали набегающие волны. Глядя на остроконечную фигуру острова, […]
ПРИНЯТЬ ЛУЧШЕЕ РЕШЕНИЕ
13 мая 2016 в открытом формате состоялся тренинг «Принять лучшее решение», который провел сертифицированный бизнес-тренер «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Алексей Кубрак. Участниками тренинга стали руководители разных уровней управления, а также специалисты, включенные в состав кадрового резерва организаций. Управленческая деятельность – это непрерывный процесс принятия решений. Несмотря на разный профессиональный и управленческий […]
ТВОЙ БИЗНЕС КОФЕ
Жил один человек. Человек, как и все, только была у него одна особенность: ему яблоки падали прямо в руки. Он проходил мимо яблони, вытягивал руку – и обязательно ему в руки падало яблоко. То, которое он хотел, и прямо в руку! Все удивлялись. И, конечно же, жаждали узнать – как […]
ТВОЙ БИЗНЕС КОФЕ
Однажды ученик спросил Учителя: – Учитель, на следующей неделе я буду проводить собеседования с огромным числом людей, которые хотят устроиться в мою фирму на должность продавца. Они все с прекрасными анкетами и рекомендациями, но мне надо из пятидесяти человек выбрать лишь одного. Что ты мне посоветуешь? – Какого рода совет […]
ПРАВИЛЬНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: ТЕХНИКИ, ДАЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТ
Совещания — неотъемлемый элемент работы любого руководителя. Насколько эффективно мы пользуемся этим инструментом управления? Как часто устраивают нас результаты совещаний, активность и включенность участников? Что говорят об этом подчинённые? С каким желанием и энтузиазмом они посещают стратегические сессии, планёрки, пятиминутку, летучки? Как эти групповые мероприятия отражаются на результатах работы всей […]