15 апреля 2011 г. состоялась очередная встреча в HR-Мастерской. Тема встречи была долгожданной и важной для участников: «Формирование системы адаптации персонала». Опытом своей работы в этом направлении делились руководитель и специалисты отдела персонала известной Сети магазинов керамики и сантехники «Квадрат». Поразила продуманность, логичность и обоснованность каждого элемента системы адаптации: от технологии подбора и обучения сотрудников, до аттестации и самостоятельной работы. П о мнению участников, определяющим в успехе такой системы является включенность и заинтересованность ключевых лиц: от владельцев до руководителей подразделения. Именно при таком подходе процесс адаптации не остается формальным, а становится важным и значимым для всех его участников. Адаптация в этой Компании является мощным трамплином для успешности и результативности каждого нового сотрудника и Компании в целом. Как всегда, в завершение встречи, участники делились собственным опытом, приводили примеры, задавали вопросы, давали экспертные оценки. И, по традиции, обсуждение продолжалось за чашкой кофе и плавно переключалось на другие, важные и интересные темы. Слова благодарности и восхищения высказывали участники HR-Мастерской в адрес ведущих. Спасибо! Успехов, стабильности и роста Компании «Квадрат» и ее сотрудникам! В пятницу, 13 мая 2011 года, приглашаем на встречу в HR-Мастерской тех, кто хочет освоить интересную методику планирования! Приходите! Будет страшно интересно!!!