Метка:Дарья Ткаченко
HR-мастерская. Система оценки персонала — Функциональный подход
21 ноября 2024 года состоялась очередная HR-Мастерская. Мы предложили участникам поговорить об оценке персонала. В условиях дефицита персонала в организациях все острее стоит вопрос о том, как максимально эффективно использовать возможности действующих сотрудников. Чтобы на него ответить, компании важно решить, от чего оттолкнуться, формируя требования к сотрудникам. А сформулировав требования, […]