Метка:HR-мастерская
Маленькие секреты управления большими проектами… в работе и жизни
Ещё днём 25 октября в нашем офисе шумела стройка, а уже вечером мы встречали гостей нашей традиционной HR-Мастерской. Как всегда, за чашечкой горячего чая или кофе с традиционными бутербродами и сладкими плюшками мы говорили об интересном, серьёзном и полезном. На этот раз маленькими секретами управления большими проектами в работе и […]
HR-Мастерская: Как быть в тренде?
24 мая 2018 года прошла очередная HR-Мастерская, которую мы организовали и провели совместно с Компанией HEADHUNTER. Основная идея Мастерской – познакомить участников с некоторыми спикерами и материалами грандиозного HR События — весенней конференции Headhunter «HR Talk», которая прошла в Москве в марте 2018 года. О том, как обеспечить эффективный рекрутинг […]
4-d оценка персонала
26 апреля 2018 года мы вновь встречали в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» гостей нашей традиционной HR-Мастерской. Лидеры современного бизнеса понимают, что прибыль Компании, её способность и готовность эффективно решать оперативные задачи, справляться с возникающими рисками зависят от того, как люди ведут себя на работе, как друг с другом взаимодействуют. Именно это […]
HR-МАСТЕРСКАЯ: БИЗНЕС С УДОВОЛЬСТВИЕМ
18 февраля 2016 года состоялась очередная HR-Мастерская. И вновь с удовольствием мы говорим о том, что наши уважаемые гости, HR-ы, постоянные участники наших Мастерских, все чаще предлагают свои услуги в качестве спикеров Мастерской. Мы таким предложениям очень рады, потому что очень ценим опыт наших друзей, убеждены, что им есть чем […]
HR-МАСТЕРСКАЯ: БУДУЩЕЕ – ЗА ЦЕННОСТНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ!
24 января 2014 г. впервые в этом году состоялась встреча в HR-Мастерской. Начать новый календарный год мы решили с важного и интересного разговора о ценностях, об их значении в жизни каждого человека и каждой компании. Выбор именно этой темы был неслучаен. Во-первых, тема ценностей действительно «на слуху», об этом много […]
HR-МАСТЕРСКАЯ
20 января 2012 г. состоялась первая в новом году встреча в HR-Мастерской. Менеджеры по персоналу, руководители Компаний, директора HR-служб обсуждали проблему текучести персонала. В формате групповой дискуссии участники анализировали плюсы и минусы текучести персонала, причины возникновения и способы снижения. Как оказалось, в таком проблемном вопросе, как текучесть, можно выделить и […]