Метка:Вадим Балясников
Продажи без продаж 2024-04-14
14 апреля 2024 года в открытом онлайн-формате прошел тренинг Вадима Балясникова «Продажи без продаж». На современном высоко конкурентном рынке сегодня требуются все более утонченные подходы к Клиенту (поставщику или покупателю). Используемые ранее форматы убеждения перестают работать, так как партнер стал сведущ в вопросах убеждения, влияния и продвижения. Важным аспектом взаимодействия […]
Матрица коммуникативных состояний
В деловой или личной коммуникации, при принятии решений, при согласовании каких-либо действий, при постановке задач и прочих взаимодействиях порой чрезвычайно высоки транзакционные издержки: ресурсов (временных, информационных, эмоциональных) затрачивается много, а ожидаемый результат не всегда соответствует желаемому. Вадим Балясников, в рамках трех Модулей уникального тренинга, предложил познакомиться с одним из современных […]
Матрица коммуникативных состояний
В деловой или личной коммуникации, при принятии решений, при согласовании каких-либо действий, при постановке задач и прочих взаимодействиях порой чрезвычайно высоки транзакционные издержки: ресурсов (временных, информационных, эмоциональных) затрачивается много, а ожидаемый результат не всегда соответствует желаемому. Вадим Балясников, в рамках трех Модулей уникального тренинга, предложил познакомиться с одним из современных […]
О взаимозаменяемости сотрудников
Сегодня в организациях нередко можно услышать мнение о том, как важна Взаимозаменяемость, Многофункциональность, Универсальность сотрудников. Часто эти понятия употребляются как синонимы. Попробуем разобраться, так ли это? Универсальность — это обладание сотрудником в равной степени разными знаниями, навыками. Например, секретарь может выполнять функцию рекрутера, или наоборот. Последовательно решая задачи из разных […]