Метка:Владимирова Татьяна
Делай не человеку лучше, а человека
Ценность сегодняшнего дня от Владимировой Татьяны: «Делай не человеку лучше, а человека»!
Главные установки для кандидата на собеседовании
Главные установки для кандидата на собеседовании от Владимировой Татьяны!
Что такое переговоры?
Что такое переговоры? Отвечает Татьяна Владимирова.
Ключевой навык коммуникации
Татьяна Владимирова делится с вами ключевым навыком коммуникации!
Assessment, которому мы доверяем
19 сентября 2019 года «вернулась» после летних каникул наша HR-Мастерская. Для первой встречи мы предложили нашим участникам поговорить об Assessment center, одном из методов комплексной оценки персонала, давно и успешно применяемом в HR-практике. В век современных технологий метод, несомненно, приобретает современные черты, обогащается новыми инструментами, становится более удобным в применении, […]
Assessment Center практика оценки компетенций методом наблюдения
При отборе кандидатов, в процессе обучения, аттестации менеджер отдела персонала или руководитель оценивают компетенции. Наблюдая за тем, как проявляется специалист. Как правило, результаты наблюдения не совпадают. То, что показалось сильным для одного наблюдателя, вызывает недовольство другого. Один считает – уровень высокий, другой – не соответствует. Что и как нужно наблюдать […]
Оценка персонала по технологии assessment center: основные принципы
29 июня 2011 года состоялось очередное заседание Бизнес–Клуба «Советчик». Директор Компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» Татьяна Владимирова познакомила участников заседания с целями, требованиями и нюансами оценки персонала. Один из определяющих принципов любой оценки персонала, будь то диагностика, собеседование или аттестация, это «оценка для людей, а не люди для оценки». Соблюдение данного […]
Учиться и учиться
Устраивает ли вас качество российского образования? Скорее, нет. Во-первых, система образования сегодня ориентирована на знания в большей степени, чем на формирование навыков. И это существенно влияет на качество. Во-вторых, школьное образование до невозможности размыто: в стране — изобилие учебников и пособий, разнообразие учебных программ и предметов. При ориентации многих отраслей […]
Один на один
Борьба, поединок, захват, удержание — термины чисто спортивные. С легкой руки легендарного Владимира Тарасова они прочно вошли и в бизнес. «Искусство управленческой борьбы», «Техники перехвата и удержания управления», «Управленческие поединки» — названия семинаров-тренингов, в рамках которых собственники бизнеса и руководители всей уровней власти осваивают философию и технологию управления, разработанную Владимиром […]