9 апреля 2023 года завершился тренинг «Технологии управления», который проходил в открытом формате и собрал участников из разных компаний, с разным управленческим опытом.
Тренинг стартовал 18 марта 2023 года. Начали с обсуждения и осознания специфики управленческой деятельности и с освоения техник эффективной коммуникации как базы, как основы для реализации всех управленческих функций. Вместе с Татьяной Владимировой обсудили и в игровом формате продемонстрировали, как важна грамотная реализация функций управления даже при выполнении простых задач.
Базовые навыки Тайм-менеджмента и Стресс-менеджмента осваивали под руководством Жанны Сорокиной. Ярко, эмоционально, энергично.
Вместе с Алексеем Кубраком рассмотрели Планирование как циклический процесс, обозначили основные этапы планирования. И, конечно, попробовали на практике различные инструменты планирования.
Вадим Балясников познакомил наших участников с различными технологиями Постановки задач. Практиковали алгоритмы постановки задачи сотрудникам с разными типами рабочего поведения. Также провели сравнительный анализ видов управленческого Контроля.
Обязательной составляющей управленческой деятельности является Разработка и Принятие управленческих решений. В рамках тренинга уделили внимание технологии их подготовки и реализации. Разобрали пошаговый алгоритм рационального принятия управленческого решения и попрактиковали отдельные этапы в упражнениях.
Знакомство с такой управленческой функцией, как Мотивирование начали с самодиагностики. Елена Миронова познакомила участников с различными типами трудовой мотивации сотрудников. Обсудили, какие потребности лежат в основе каждого типа мотивации и поразмышляли, применение каких стимулов поможет эти потребности удовлетворить, а значит, повысить эффективность сотрудника.
Традиционно мы завершаем обучение по программе Технологии управления практическими заданиями, выполняя которые каждый участник продемонстрировал, насколько успешно он смог освоить пройденные темы.
Благодарим наших замечательных участников за максимальную включенность в процесс, за интересные вопросы, за готовность высказывать свою позицию, обсуждать, «не верить на слово».
Желаем обязательно включить полученные знания и базовые навыки в свой управленческий арсенал для повышения эффективности управления процессами и людьми! Ждем на наших новых тренингах!