г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Твой Бизнес Кофе

Твой бизнес кофе

СОВЕТЫ: польза или…?!

Когда мы помогаем другим, наш мозг выделяет серотонин (вызывает сильное чувство удовлетворенности жизнью), дофамин (усиливает мотивацию), окситоцин (отвечает за чувство привязанности, связи с другими людьми). Эта комбинация приводит нас в отличное расположение духа. Но когда потребность помогать и давать советы другим людям становятся неиссякаемой, мы помогаем уже не другим, а […]

Твой бизнес кофе

Затишье на работе? Используйте время правильно!

Перерыв между проектами или период затишья на работе — отличный шанс отдохнуть, собраться мыслями, силами и ресурсами для успешной деятельности и счастливой жизни. Затишье на работе — это отличная возможность для личного роста и развития. Тем, кто привык черпать силы из постоянных задач и дедлайнов, этот период кажется «бессмысленным стоянием […]

Твой бизнес кофе

Как обеспечить мотивацию сотрудников?

Первая ситуация. Сотрудник может хорошо работать, потому что просто не умеет работать плохо. Не может. Сказал – сделал, по умолчанию – хорошо. Его не нужно ни увещевать, ни уговаривать, ни наставлять. Договорился о целях и ресурсах? Отойди в сторону и не мешай. У таких людей мотивация нравственно-этическая. Они сами ее […]

Твой бизнес кофе

Позитивное мышление и эмоциональный интеллект

Позитивное мышление — это главная часть эмоционального интеллекта. Потому что эмоциональный интеллект связан с управлением эмоциями и ситуациями в позитивном, оптимистичном, конструктивном ключе, а также с осознанием положительного значения любой эмоции. Негативное мышление связано с негативной интерпретацией событий и эмоций. Оно сосредоточено на трудных аспектах ситуаций и часто застревает на […]

Твой бизнес кофе

Как добиться БОЛЬШИХ успехов с помощью микропривычек

Разбив крупную амбициозную задачу на несколько мелких, более достижимых, вы оказываетесь ближе к цели. Микропривычка — это маленькая часть большой привычки. Обычно требуется от трех до восьми попыток, чтобы определиться с привычкой. Как отличить микропривычку от большой привычки? Как только вы подумаете, что эта привычка настолько мала, что за нее […]

Твой бизнес кофе

Четыре практики, которые укрепляют авторитет

Будьте таким, каким вы себя представляете на словах Сознательно или нет, мы все живем в соответствии с ценностями, которые становятся понятными из наших действий. Мы можем говорить, что ценим сопереживание, но если, например, кто-то врезался в нашу новую машину на парковке и мы, в первую очередь, спрашиваем, сильно ли ее […]

Твой бизнес кофе

Как развить смелость?

Что придает людям смелости? Высказать своё мнение… Выступить перед большой аудиторией… Порой, сказать НЕТ… Отчасти, это – природа, индивидуальность человека. Плюс воспитание. Плюс общество. Или конкретная ситуация. Можно ли смелость развивать? Да, скажем мы, если обращаться с ней как с мышцей. Тренировать и наращивать с помощью специальных упражнений. Разработайте сценарии. […]

Твой бизнес кофе

Идеи из ниоткуда

Современный мир одержим продуктивностью, суперэффективностью. Наш мозг и наш ритм жизни постоянно заточен на выполнение большого количества задач из списка. Как же сделать так, чтобы продуктивность и креативность не мешали друг другу, как создавать условия для творчества, для рождения нестандартных идей и решений? Много лет назад Джеймс Уэбб Янг, начальник […]

Твой бизнес кофе

О мышлении выбора

Порой в ходе переговоров одна из сторон заявляет ультиматум (то есть, говорит о том, что не изменит своих требований ни при каких условиях). И, хотя по факту это не всегда так категорично, нередко другая сторона оказывается неготовой противостоять ультиматуму. В результате соглашается с предлагаемыми условиями, уступает. Недавние исследования показали, что […]

Твой бизнес кофе

Наказания: стоит ли бояться возникновения атмосферы страха?

Одним из условий правильного использования наказания будет соотношение поощрений и наказаний. Рекомендуемое — и почти что эмпирически, на основе опыта выведенное соотношение — 1:6. На шесть поощряющих действий может приходиться — но ни в коем случае не должно обязательно быть — одно наказывающее. Если необходимость наказаний возникает чаще, то, как […]

Твой бизнес кофе

Кнут и/или пряник: как эффективно наказывать подчинённых

О наказаниях: тема востребованная, но одновременно практически нигде не раскрываемая. Есть огромное количество материалов о том как: вдохновлять, окрылять, воодушевлять, направлять, радовать и мотивировать. Попробуйте найти в учебниках по менеджменту главу «Как эффективно наказывать подчинённых». Не сможете. Получается что картинка какая-то неполная. Либо предполагается, что подчинённые вообще не должны наказываться […]

Твой бизнес кофе

Кнут и/или пряник: как эффективно поощрять и наказывать подчинённых?

Не спеши реагировать на «безобразия»: увидев нечто неправильное, не спешите наказывать. Обозначьте, что увидели и пригласите участников к себе – допустим к 17 или на удобное время на следующий день. Часто бывает трудно сразу охватить ситуацию в комплексе взаимосвязей. Пауза позволит получить дополнительную информацию из других источников и точно выявить […]