20 января 2012 г. состоялась первая в новом году встреча в HR-Мастерской. Менеджеры по персоналу, руководители Компаний, директора HR-служб обсуждали проблему текучести персонала. В формате групповой дискуссии участники анализировали плюсы и минусы текучести персонала, причины возникновения и способы снижения. Как оказалось, в таком проблемном вопросе, как текучесть, можно выделить и позитивные моменты. Новый взгляд на проблему, возможность услышать мнение других участников, определить конкретные способы работы, просто пообщаться с теми, кто тебя понимает с полуслова – все это отмечали участники в ходе обратной связи. Решением организаторов, с согласия участников все методические наработки HR-Мастерской будут размещаться на сайте Компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг». Спасибо большое авторам первых профессиональных идей и взглядов на проблемы работы с персоналом!
Метки: HR-мастерская