В условиях современного дефицитного рынка труда компании-работодатели вступают в конкурентную борьбу за персонал. Как сделать так, чтобы высококлассный специалист пришел именно в вашу компанию, захотел в ней остаться всерьез и надолго, имел желание реализовывать в компании свой потенциал и приносить компании максимальную пользу?
Все больше компаний считают, что наиболее эффективный способ одержать победу в конкурентной гонке работодателей – это формировать и поддерживать положительный имидж компании как работодателя, сильный HR- бренд.
24 ноября 2022 года в рамках нашей очередной HR-Мастерской уникальным опытом формирования и поддержания HR-бренда поделились руководители HR-подразделений Компаний разных сфер деятельности: Анна Пантилеева - Madyar Collection (сеть ресторанов), Дарья Русанова - МедРокет (платформа IT-решений для медицины), Вера Зубкова - Краснодар Водоканал (водоснабжение и водоотведение), Анна Лыскова CL Lab (сеть медицинских лабораторий) и Эсмира Мандык (OXY Center.)
Тема вызвала безусловный интерес у HR-аудитории. В переполненном тренинговом зале нашей компании в течение двух часов шел очень живой и заинтересованный разговор, где было много вопросов и размышлений, неожиданных открытий и новых полезных и приятных знакомств. Спасибо всем спикерам и всем участникам за такое ценное профессиональное общение!
А уже 15 декабря мы приглашаем всех на заключительную в этом году HR-Мастерскую – вместе начнем творить новогоднее настроение!
Фотоматериалы с мероприятия
