16 марта 2012 г. состоялась очередная встреча в HR-Мастерской. Тема встречи: «Коучинг в работе руководителя». Что такое «коучинг»? Когда и для каких целей его можно использовать? Каждый ли руководитель может быть коучем? Ответы на эти вопросы искали участники HR-Мастерской. Свою технологию коучинга презентовала в интерактивной форме бизнес-консультант Сорокина Жанна. В основе коучинга лежит идея о том, что человек, образно выражаясь, подобен ростку, который непременно вырастит в дерево и принесет плоды, если его правильно посадить, своевременно удобрять и в меру поливать. Как это сделать правильно, своевременно и в меру? HR-ы и руководители – участники встречи, не имеющие специального образования в области коучинга, получили в свой арсенал несколько инструментов работы с подчиненными. Это специальная система вопросов, позволяющая освоить руководителям любого уровня способы эффективного коучинга. Динамичные игры, работа в группах, живая дискуссия, показательные диалоги – все это позволило в холодный вечер в конце рабочей недели каждому участнику получить новые знания и опыт в теплой располагающей обстановке. Их росточки теперь уж точно не замерзнут, не завянут, пойдут в рост, начнут плодоносить! Мы этого искренне желаем!