23 января 2020 г. прошла первая в этом году HR-Мастерская. «Нетестовая» диагностика характера – тема первой встречи.
Спикер Елена Ерохина кандидат психологических наук, лайф-коуч, сертифицированный профайлер рассказала о разных типах личности, о системе радикалов, которые определяют основу характера. Как определять ведущий радикал, как он влияет на коммуникацию, мотивацию, профессиональное становление личности. Ведь нередко бывает, что не только руководители не учитывают особенности характера и нервной системы, но и сам сотрудник мало что знает об этом. Как учесть и максимально использовать свои темпераментальные и интеллектуальные особенности – об этом с интересом рассуждали участники HR-Мастерской.
Конечно, сначала была дана информация о самих типах, о том, как можно их определить даже по внешним признакам. Например, демонстративный тип выбирает яркую, броскую одежду и наслаждается взглядами других людей, в то время как тревожно-мнительный тип предпочитает одежду преимущественно тёмных и серых тонов и больше всего боится обратить на себя внимание. Исходя из этого, можно сделать вывод, что и в работе подобные типы будут вести себя по-разному. Работник демонстративного типа больше всего нацелен на внешние проявления, он лучше других понимает, как выгодно продемонстрировать и подать продукт или бренд. А тревожно-мнительные работники очень внимательны к деталям, они незаменимы при составлении договоров и лучше других умеют находить выгоду и учитывать интересы компании.
Конечно, такая обширная тема предусматривает большое количество информации и ни одну встречу. Но два часа оживленных дискуссий, ярких примеров и профессиональных комментариев ведущей по достоинству оценили наши участники.
Спасибо всем, кто присутствовал! Отдельная благодарность Елене Ерохиной за доступную и интересную подачу информации!
Ждём всех желающих на следующей встрече, третий четверг месяца, 20 февраля 2020 г. по адресу: Одесская 48.
Фотоматериалы с мероприятия
