15 февраля 2015г. завершилось корпоративно обучение по программе «Базовые знания и подходы к управлению подчиненными» для линейных руководителей сети ресторанов японской кухни «Минами». С Компанией «Минами» «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» сотрудничает давно и продуктивно. Как всегда, разрабатывая тренинговую программу, мы постарались максимально учесть запрос и потребности нашего Заказчика. На этот раз мы обучали молодых управленцев, имеющих минимальный опыт руководства. В течение месяца менеджеры заведений, шеф-повара, технологи под руководством наших опытнейших тренеров искали и находили ответы на важнейшие управленческие вопросы: Кто такой руководитель? В чем особенности и специфика деятельность руководителя? Как руководитель выстраивает отношения с людьми? Как управлять временем и своими эмоциями? Как управлять процессами и людьми?
Высокий уровень заинтересованности в обучении, активная включенность в игры, упражнения, готовность «брать» знания и желание сразу же «примерять» их к реальной деятельности – это все про наших замечательных участников.
Традиционно, мы всегда завершаем обучение руководителей финальной деловой управленческой игрой, в рамках которой наши участники демонстрируют все, чему они научились на тренингах. Вот и на этот раз каждый смог попробовать себя в роли руководителя, а затем услышать комментарии экспертов о том, что уже получилось, и над чем еще придется потрудиться.
Торжественный финал программы – это вручение сертификатов о пройденном обучении. Нам было очень приятно услышать добрые слова наших участников в свой адрес. Нам было очень приятно почувствовать ту позитивную энергию, тот драйв, который они уносят с тренинга.
Уверены, что и полученные знания, и положительные эмоции очень нужны сегодня каждому руководителю и Компании «Минами».
Фотоматериалы с мероприятия