Критерий успешности бизнеса сегодня – это скорость принятия решений и эффективный информационный обмен. Именно эти два фактора чаще всего «отдыхают» в процессе групповой работы. Знакомая картина: совещание, планёрка, пятиминутка затягиваются, разговор перескакивает с темы на тему, участники не могут договориться, кто-то очень долго выступает, а кто-то молчит… В итоге - время потрачено, решения не приняты, мотивация сотрудников посещать такие мероприятия снижается.
Специалисты Компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» в совершенстве владеют технологией ФАСИЛИТАЦИИ и успешным опытом её использования в рамках стратегических сессий, бизнес-планирования, проведения конференций, совещаний, планёрок и др.
ЧТО ТАКОЕ ФАСИЛИТАЦИЯ
Фасилитация (от англ. «facilitate» - помогать, облегчать) – это профессиональная организация процесса групповой работы, способствующая достижению поставленных целей.
ФАСИЛИТАЦИЮ ОТЛИЧАЮТ ТРИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТА
- Групповая работа. Фасилитация имеет место быть в условиях групповой работы. Именно при групповом способе решения проблем, принятии решений возникают сложности. Именно здесь можно «облегчать» движение группы к достижению поставленной цели.
- Фасилитатор. Фасилитировать групповую работу может специально обученный человек (именно поэтому в определении фасилитации используется словосочетание «профессиональная организация»). Являясь специалистом по организации групповой работы, фасилитатору не обязательно быть экспертом в обсуждаемом вопросе. Напротив, фасилитатор занимает нейтральную позицию к содержанию проблемы и результату её решения. Фасилитатор организует и отвечает за процесс.
- Техники фасилитации и фасилитационное оборудование. Чтобы организовать работу группы необходимо использовать специальные инструменты, такие как: World cafe, Идея-лог, Динамическая фасилитация и др. Для наглядности работы, оптимальной визуализации данных, возможности дальнейшей обработки результатов используют специальные фасилитационные доски, карты, маркеры и др.
ТЕХНИКИ ФАСИЛИТАЦИИ ПОЗВОЛЯЮТ
- повысить вовлеченность и заинтересованность участников в процессе и результате групповой работы;
- увеличить скорость и точность информационного обмена;
- раскрыть потенциал каждого участника;
- создать условия для генерации новых креативных идей;
- принимать согласованные управленческие решения.
КОГДА АКТУАЛЬНА ФАСИЛИТАЦИЯ
Фасилитацию применяют для организации таких важных корпоративных мероприятий как:
- стратегические сессии;
- работа проектных команд;
- проблемные совещания;
- слёты дилеров, партнёров, поставщиков;
- тематические конференции;
- другие корпоративные события.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Мы организуем и проведём фасилитацию групповых мероприятий с численностью до 80 человек.
- Мы проконсультируем Ваших сотрудников на этапе подготовки к самостоятельному проведению фасилитаций, проведём супервизию реальных групповых мероприятий.
- Мы обучим мастерству проведения фасилитации (открытый и корпоративный форматы обучения).