г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

НЕ В БРОВЬ А В ГЛАЗ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕТА-ПРОГРАММЫ В СОБЕСЕДОВАНИИ

НЕ В БРОВЬ А В ГЛАЗ: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ МЕТА-ПРОГРАММЫ В СОБЕСЕДОВАНИИ22 января 2015 г. впервые в наступившем году в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» вновь собрались участники нашей традиционной HR-мастерской. Планируя наши встречи, мы всегда стараемся учитывать запросы наших участников. Из разряда вечно актуальных для каждого HR-а - тема оценки сотрудника, кандидата. Как не ошибиться в процессе собеседования, как выбрать того самого единственного, кто необходим компании? Специалисты по управлению персоналом используют для этого самые разнообразные технологии, методики и средства. Одна из таких технологий, основанная на теории нейролингвистического программирования, это анализ мета-программ. Каждому человеку присуща собственная система ощущений, видения, анализа, фильтрации и обработки информации, поступающей из внешнего мира. Мета-программы – это и есть те самые внутренние характеристики, индивидуальные особенности каждого человека, его индивидуальный способ мышления, который обусловлен спецификой индивидуальных фильтров. Принимая на работу нового сотрудника очень важно понимать, насколько его индивидуальные мета-программы соответствуют или противоречат требованиям каждой конкретной должности.

Ведущая мастерской Жанна Сорокина смогла сделать серьезный разговор о мета-программах ярким, нестандартным, интересным и, в то же время, прикладным. Участники узнали о семи основных мета-программах. Объединившись в команды, наши участники придумывали метафоры к понятию мета-программа, распознавали различные мета-программы у героев кинофрагментов, вспоминали, описывали, какие мета-программы свойственны известным людям или персонажам.

Спектр и возможности применения этой технологии в работе HR-менеджера чрезвычайно широк.
От создания модели компетенций, проведения структурированного диагностического интервью до оценки и мотивирования персонала, подбора команд и формирования кадрового резерва.

Еще один инструмент положили наши участники в свои профессиональные «копилки». Надеемся, что мастерская положила начало более глубокому интересу к безграничной теме индивидуальных мета-программ.

Итак, HR-старт в новом году дан. Участников мастерских ждут новые актуальные темы, интересные ведущие, легкое, непринужденное продуктивное профессиональное общение. Ждем Вас, друзья, каждый четвертый четверг в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг»!

Фотоматериалы с мероприятия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

11 677 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress