Кризис миновал, и потребность в профессиональном обучении персонала явно актуализировалась. Восстановлены ставки тренинг-менеджеров в Компаниях, внесены в бюджеты статьи расходов на обучение и развитие персонала, пополнились амбициозными и квалифицированными специалистами штаты бизнес-тренеров в консалтинговых компаниях и тренинг-центрах, зачастили с приглашениями на свои мастер-классы столичные бизнес-звезды. Несмотря на растущую популярность профессии бизнес-тренера, пока не существует как таковых стандартов этого уникального вида профессиональной деятельности и критериев его эффективности. В поиске ответов на эти вопросы Компания «Транс Бизнес Консалтинг -Юг» «бросила клич» и предложила всем, кто неравнодушен к своему тренерскому делу, всем, кто верит в себя или хотел бы понять, на каком этапе профессионального развития они находятся в данный момент, померяться бизнес и тренерскими силами, продемонстрировать свою тренерскую индивидуальность. Так родилась идея первого в Краснодарском крае конкурса бизнес-тренеров.
Всего в Конкурсе приняли участие 16 бизнес-тренеров. Совершенно разных: по тренерскому опыту, уровню профессиональных навыков, темпераменту и эмоциональности. А объединило их всех одно – любовь к своему делу. Каждый участник в Отборочном туре красноречиво и оригинально презентовал себя и демонстрировал свое умение четко и лаконично формулировать мысли, находить ответы на самые неожиданные вопросы. Было важно за 2 минуты успеть сказать главное, что позволило бы членам жюри сформировать первое (и очень важное) впечатление об участнике, о его потенциале. Но конкурс есть конкурс, и задача жюри – оценивать и выбирать лучших. В соответствие с критериями, которые были прописаны в Положении о Конкурсе, из 16 талантливых участников члены конкурсной комиссии отобрали 6 наиболее достойных. Они и «сразились» в финале 15 февраля 2013 года. Задача перед финалистами была поставлена непростая - в рамках 30-минутного демо-тренинга на самостоятельно выбранную тему продемонстрировать свое тренерское мастерство в работе с реальной группой. Как и в любом полноценном тренинге, нужно было определить цель и задачи, дать участникам необходимую вводную информацию, прийти к желаемому результату. Используя ораторский талант, харизму и индивидуальный стиль, владение предметом и эмоции, умение держать внимание аудитории. А еще - заинтересованность и тщательную подготовку. По окончанию каждого демо-фрагмента участники тренинга и эксперты давали письменную оценку тренеру.
Свой вердикт выносили и члены жюри, с огромной ответственностью и знанием своего дела. Дали возможность улечься эмоциям и впечатлениям конкурсного дня, и позже, на совместном заседании еще раз беспристрастно проанализировали видеозапись каждого из демо-фрагментов, совместно обсудили сильные и слабые стороны каждого конкурсанта, и только после этого вынесли согласованное компетентное и единственно правильное решение.
Торжественная церемония награждения победителей Первого конкурса Бизнес-тренеров Краснодарского края состоялась 16 марта 2013 года. Волнительный момент - объявлены долгожданные итоги. Победителем стала Марина Фомина – руководитель отдела УФМС России по Краснодарскому краю. Второе место заняла бизнес-тренер Компании «Вимм Биль Дан» Елена Рудакова, На третьем месте – Ирина Кигинько, бизнес-тренер Компании «Почта России». Отмечены именными дипломами еще два финалиста: Светлана Беркина, руководитель тренинг-центра из Новороссийска и Мария Бессонова бизнес-тренер Компании «Почта России».
В личном интервью победитель Конкурса Марина Фомина рассказала, что участие в конкурсе было ей необходимо по двум причинам:
«Во-первых, чтобы понять, а смогу ли я успешно заниматься тем, что, по большому счету, является моей личной инициативой в работе. И, во-вторых, чтобы оценить, действительно ли возможно использовать такую активную форму обучения как тренинг в работе с государственными служащими». Как признается Марина, конкурс позволил ответить однозначно и утвердительно: «Да, я смогу. Да, это возможно». Опытный госслужащий, успешный руководитель, она рискнула и, по ее словам, «неожиданно… победила»! Говоря о личностно-профессиональных качествах, которые необходимы, чтобы стать успешным бизнес-тренером, Марина, прежде всего, выделяет знание предмета. Кроме того, это «преподавательский инстинкт, то есть умение преподать информацию, умение облекать ее в некие формы, которые легко «ложились бы на аудиторию». А еще - это искренность и открытость. Учиться у человека, к которому нет доверия – это просто участвовать в тренинге. И, конечно, энергия. Обязательно. Ведь процесс обучения не односторонний: аудитория учится у тренера, а он в свою очередь – у аудитории». Марина совершенно искренне признается: «Я действительно люблю свою работу», и в этом видит причину своего профессионального успеха.
Первый конкурс бизнес-тренеров Краснодарского края – событие беспрецедентное как для организаторов, так и для участников. Компания «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» на рынке уже 12 лет, последние 5 лет - успешно обучает бизнес-тренеров, менеджеров по обучению, тренинг-менеджеров. За эти годы в Компании приобрели первичные навыки и повысили свою квалификацию несколько сотен человек, занимающихся обучением персонала. Но проведение подобных конкурсных мероприятий – новый опыт, «первый блин», который вопреки народным приметам не получился комом. Об этом говорили и сами участники, которым представился уникальный шанс - себя показать и получить от профессионалов (жюри и коллег по «тренерскому цеху») обратную связь относительно своего тренерского мастерства, на других посмотреть и завести новые полезные профессиональные знакомства.
Подтверждение тому, благодарственные слова победителя Конкурса: «Хотелось бы сказать огромное спасибо компании Транс Бизнес Консалтиг - Юг за то, что они делают. Являясь ведущей консалтинговой компанией в крае им удается сохранять с одной стороны высочайший уровень профессионализма, обучения и тренинговой практики, а с другой - не терять душевности и креатива. То, что они делают – очень важно и здорово, поскольку только через обучение можно действительно повлиять на будущее. Мы живем, пока мы развиваемся. Стоит сказать себе: «Я все знаю», считай, что сделал первый шаг к остановке. И ТБК-Юг, постоянно совершенствуясь сама, собирает вокруг себя людей, для которых важно достигать высоких результатов, делать дело, которое приносит удовольствие, и пользу людям».
Мы ждем Вас – молодых и опытных, амбициозных и начинающих, креативных и обстоятельных – в общем, р