В декабре 2023 года завершаем уникальный корпоративный проект по Разработке универсальных корпоративных компетенций.
В течение нескольких месяцев продолжались интервью с сотрудниками и руководителями компании – носителями корпоративных ценностей. Разные уровни управления, разные направления деятельности, регионы… При этом, уже в ходе интервью, были выделены отличительные особенности сотрудников именно этой Компании! Вовлеченных, активных, ориентированных, в равной степени, на людей и на результат, умеющих качественно взаимодействовать и эффективно работать.
Экспертами нашей Компании был сформирован первичный перечень компетенций, отражающих ценности компании.
4 декабря состоялась очная стратегическая сессия, на которой, в результате совместной работы, из множества первичных компетенций были выделены ключевые, базовые, универсальные.
Участники работали в группах, дали первичное определение каждой компетенции, описали каждую компетенцию через реальные поведенческие индикаторы.
Завершая этот интересный проект, искренне надеемся, что разработанная Модель станет надежным фундаментом для эффективной системы управления персоналом компании: найдет отражение в профилях компетенций для различных должностей компании, станет основой для подбора новых сотрудников, для разработки критериев оценки действующих сотрудников, определения их потребностей в обучении и успешного профессионального развития.