Метка:HR-мастерская
Искусство делового спора: техники и инструменты
Планёрки, совещания, стратегические сессии — важнейшая часть бизнес-процесса в любой организации. В рамках этих мероприятий обсуждаются и решаются ключевые для компании вопросы, поэтому очень важно, чтобы они проходили конструктивно. Но именно в рамках этих мероприятий нередко случаются споры между участниками. Какие- то споры решаются легко и быстро, а какие-то затягиваются […]
Строим бизнес. Строим карьеру. Кейсы по привлечению, удержанию, развитию сотрудников.
20 февраля 2025 года состоялась наша очередная HR-Мастерская. Вопросы привлечения новых и удержания действующих сотрудников актуальны для бизнеса во все времена. Современный рынок труда побуждает искать новые формы и новые подходы. Особенно непросто решать эти задачи в условиях расширения бизнес- направлений, обновления функционала, сокращения бюджета. В рамках Мастерской HR-команда многопрофильного […]
Как HRу быть не только успешным, но и счастливым?
24 января 2025 года прошла первая в наступившем году HR-Мастерская. Профессиональное выгорание — это состояние эмоционального истощения, вызванное неблагоприятными условиями профессиональной деятельности. У HR-специалиста такие состояния могут быть спровоцированы высокой интенсивностью контактов с людьми и эмоционально-психологическими нагрузками. Спикером нашей Мастерской выступила Светлана Дашина — эксперт в области управления персоналом, бизнес […]
Игровой микс для подведения итогов 2024-12-19
19 декабря 2024 года состоялась предновогодняя HR-Мастерская. Традиционно, в последнюю встречу года, мы предлагаем нашим гостям и содержательную, и праздничную программу. В рамках содержательной программы наш спикер Наталия Подлинова (Озина) — разработчик бизнес-игр, эксперт по внедрению систем обучения и оценки и развитию руководителей — предложила гостям стать участниками ИГРОВОГО МИКСА. […]
HR-мастерская. Система оценки персонала — Функциональный подход
21 ноября 2024 года состоялась очередная HR-Мастерская. Мы предложили участникам поговорить об оценке персонала. В условиях дефицита персонала в организациях все острее стоит вопрос о том, как максимально эффективно использовать возможности действующих сотрудников. Чтобы на него ответить, компании важно решить, от чего оттолкнуться, формируя требования к сотрудникам. А сформулировав требования, […]
HRD и собственник компании: Анатомия успешных взаимодействий
Работа руководителя HR-департамента предполагает построение прочных отношений с командой. И наши HR-ы умеют это делать филигранно. При этом, есть отношения, укреплять которые стоит в первую очередь. Это отношения с собственником или первыми лицами компании. Именно они определяют политику по отношению к персоналу, влияют на успешность и благополучие сотрудников. Данной теме […]
Деловая игра как инструмент HR-а: возможности для диагностики решения сложных ситуаций
15 февраля 2024 года состоялась наша очередная HR-Мастерская, которую мы решили посвятить разговору о деловой игре и обсудить, каковы возможности их применения в HR-практике, в решении каких HR-задач они могут быть полезны. Мастерскую провела Татьяна Владимирова – сертифицированный бизнес-тренер, директор Компании «Тренинг Бизнес Консалтинг», член Команды организаторов и ведущий Бизнес […]
Подбор персонала в современных реалиях 2023-10-19
19 октября 2023 года состоялась очередная HR-Мастерская, которая, как и ожидалось, прошла «с аншлагом». В последние годы процесс подбора персонала становится все более сложным из-за стремительно меняющегося рынка труда. Привычные алгоритмы поиска сотрудников не срабатывают. Актуальным становится поиск новых, нестандартных подходов и решений. В рамках нашей Мастерской Команда «Семьи ресторанов […]
Игры в жанре Бизнес
28 сентября, после летних каникул, вновь собралась наша HR-Мастерская. На этот раз говорили о современных игровых практиках и о том, как они могут помогать в решении бизнес-задач. Мастерскую провела Седа Дьяченко — организационный психолог, бизнес- тренер, игропрактик. Обсудили, какие потребности бизнеса позволяют удовлетворять игры. Бизнес — это сложная система, а […]
Будь «в моменте»
22 июня 2023 года состоялась очередная HR-Мастерская, заключительная в этом учебном году. Мастерскую мы провели совместно с нашими Партнерами — Сетью фитнесс клубов Orange Fitness. Спикером Мастерской выступила Юлия Ратникова — инструктор светской медитации, сертифицированный тренер программы снижения стресса на основе практик майндфулнесс, майнд-фитнес тренер. Медитации майндфулнес — это практики […]
Поиск информации как инструмент hr-а.
Абсолютно любая деятельность человека в современном мире связана с получением какой-либо информации. Одним из основных источников сегодня является интернет. Располагая нужной информацией, мы получаем возможность анализировать события, делать выводы, давать оценку происходящему, принимать решения, действовать. Как не утонуть в «информационном океане»? Как эффективно использовать открытые интернет-источники для поиска информации? Как […]
Февраль 2023: дайджест ключевых событий
27 января 2023 года стартовал уже V поток онлайн-курса «УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ: технология и практика». В рамках 8 встреч участники получают необходимую теоретическую базу по технологии и, конечно, в течение всего курса совершенствуют свои управленческие и переговорные компетенции в поединках, получая детальный их разбор, анализ и комментарии ведущего. 16 февраля 2023 […]