Метка:На заметку
Четыре способа поддержать сотрудников
Даже в самое неопределенное время роль руководителя остается прежней — поддерживать членов своей команды. В частности, заботиться об их психическом здоровье. Многие из нужных для этого инструментов по удачному совпадению требуются и для того, чтобы стать эффективным менеджером.. Станьте моделью здорового поведения. Недостаточно просто говорить, что вы заботитесь о психическом […]
Истории нашего успеха
Большинство людей (и на работе, и за ее пределами) имеют опыт получения критической обратной связи. Она обычно связана с негативными эмоциями, чувством страха, и поэтому особенно хорошо откладывается в памяти. По сравнению с этим позитивные отзывы о наших действиях часто остаются незамеченными. Кроме того, срабатывает стереотипом, что хвалить себя или слушать похвалы в свой […]