Начиная с 2006 г. по корпоративной программе для руководителей «Технология управления» прошли обучение десятки менеджеров среднего и высшего звена крупных Компаний Краснодара Краснодарского края, Ростовской области, Ставропольского края, Адыгеи. Программа год от года совершенствуется, модернизируется, обогащается современными технологиями и инструментами управления. Все эти годы по программе «Технологии управления» у нас обучаются и совершенствуют свое профессиональное мастерство менеджеры ООО "Трансазия Лоджистик"! 09 декабря 2012 года успешно завершилась очередная корпоративная образовательная сессия «Трансазии». Для каждой новой группы тренеры «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» предварительно «делают замеры и кроят Программу» с учетом актуальных потребностей и запросов Компании и ее руководителей. На этот раз обучение было двухступенчатым. Возможность получить базовые управленческие знания и навыки в рамках первой ступени («Введение в технологию управления») получили не только действующие руководители, но и специалисты, входящие в состав кадрового резерва Компании. Во втором модуле программы «Технологии управления» действующие руководители совершенствовали и оттачивали свои управленческие знания и навыки. По содержанию программа очень насыщенная и интенсивная. Но, как говорят сами участники, благодаря тому, что обучение было «дозированным» и длилось в течение 3-х месяцев, не возникало информационного пресыщения. После завершения каждого учебного блока участники имели достаточно времени для того, чтобы попробовать применить полученные знания и практические инструменты на своем рабочем месте, в реальной управленческой практике. Особо интересными и актуальными для участников обучения оказались такие темы, как «Планирование деятельности», «Постановка задач», «Мотивирование персонала», «Делегирование полномочий», «Управление конфликтами». В ходе обучения участники с помощью тренеров совместно искали и находили ответы на волнующие их конкретные вопросы: Как сделать так, чтобы поставленные подчиненным задачи выполнялись ими на 100 %? Как говорить, чтобы подчиненные тебя не просто слышали, но и понимали? Как преодолевать сопротивление команды и все-таки достигать поставленных целей? Как принять единственно правильное решение? Как замотивировать работника, который явно «перерос» свою должность? Как управлять собой и контролировать свои эмоции в стрессовых или конфликтных ситуациях? Известно, что теория без практики суха и неполноценна. Команда тренеров компании «Транс Бизнес Консалтинг-Юг» - это не только высококлассные преподаватели, это – профессионалы, за плечами у каждого из которых успешный управленческий опыт. И потому информация на тренингах преподносится ими через собственную эмпирическую призму, передаются только те инструменты, которые проверены собственной практикой и, что немаловажно, соответствуют специфике деятельности Компании - Заказчика. А главное - тренеры TBK всегда делают это с самоотдачей и большим удовольствием, что не могут не оценить наши постоянные клиенты и партнеры. Один из них - ООО "Трансазия Лоджистик" - вместе с нами буквально с первых дней, поэтому очень любима и дорога для нас.
В ТВК обучение менеджеров всегда завершается традиционно. Для участников обучения – это «экзамен», который принимают не только все наши тренеры, но и руководители компании. Вот и на этот раз традиция не была нарушена. Генеральный директор ООО "Трансазия Лоджистик" Сергей Иванович Литвиненко, заместитель генерального директора по логистике Владимир Михайлович Суворов, начальник отдела персонала Евгения Середа выступили в качестве экспертов в заключительной деловой игре, где участники тренинга постарались в полной мере проявить те знания и управленческие навыки, которые были ими получены в процессе обучения. Каждый «выпускник», спешно сдавший «выпускной экзамен» получил из рук генерального директора сертификат и кусочек вкуснейшего традиционного пирога.
Нам было очень приятно услышать от участников тренинга слова благодарности за полученные знания и за возможность в ходе обучения понять, чем же каждый из них ценен для своей Компании. Мы рады, что вносим свой посильный вклад в развитие Компании и ее сотрудников! Надеемся и в наступающем Новом году на продолжение нашего многолетнего взаимовыгодного партнерства и сотрудничества!
СМОТРЕТЬ ФОТО ПРОГРАММА «ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»: КОМПАНИЯ «ТРАНСАЗИЯ»