05 января 2012 г., когда практически вся страна продолжала праздновать наступление Нового Года параллельно с подготовкой к Рождеству, сотрудники компании «Трансазия» развивали свое мастерство телефонного общения на специальном семинаре-тренинге. Менеджеры и их руководители, опытные и начинающие, ассы в переговорах и ученики в продажах – все активно включились в тренинговый процесс. Подготовка к переговорам, специфика телефонного общения, тонкости работы с голосом, управление интонацией – эти и многие другие вопросы осваивали участники тренинга. Энергичность участников, их мобильность, заинтересованность, включенность в процесс, детальные акценты и «привязка» техник к работе со стороны руководителей – все это способствовало успешному освоению знаний и навыков телефонных переговоров и продаж. Отработка техник на практике с использованием видеозаписи позволила посмотреть на процесс взаимодействия со стороны, дополнить арсенал инструментов, сделать выводы каждому участнику. Желаем Компании «Трансазия», ее руководству и сотрудникам такой же активности и успешности каждый день нового года (как минимум)! Удачи и достижения поставленных целей!
ТРЕНИНГ ТЕЛЕФОННОГО ОБЩЕНИЯ
05 января 2012 г., когда практически вся страна продолжала праздновать наступление Нового Года параллельно с подготовкой к Рождеству, сотрудники компании «Трансазия» развивали свое мастерство телефонного общения на специальном семинаре-тренинге. Менеджеры и их руководители, опытные и начинающие, ассы в переговорах и ученики в продажах – все активно включились в тренинговый процесс. Подготовка к переговорам, специфика телефонного общения, тонкости работы с голосом, управление интонацией – эти и многие другие вопросы осваивали участники тренинга. Энергичность участников, их мобильность, заинтересованность, включенность в процесс, детальные акценты и «привязка» техник к работе со стороны руководителей – все это способствовало успешному освоению знаний и навыков телефонных переговоров и продаж. Отработка техник на практике с использованием видеозаписи позволила посмотреть на процесс взаимодействия со стороны, дополнить арсенал инструментов, сделать выводы каждому участнику. Желаем Компании «Трансазия», ее руководству и сотрудникам такой же активности и успешности каждый день нового года (как минимум)! Удачи и достижения поставленных целей!