г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. МОДУЛЬ 2: НАВЫКИ, ИНСТРУМЕНТЫ, ЗАРЯД ЭНЕРГИИ И ПОЗИТИВА

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ. МОДУЛЬ 2:  НАВЫКИ, ИНСТРУМЕНТЫ, ЗАРЯД ЭНЕРГИИ И ПОЗИТИВАНапомним, что успешная премьера второго модуля «Тренинга тренеров» состоялась нынешним летом. И сразу стало понятно, что программа будет востребована. Ведь большинство участников первого модуля программы говорят об актуальности навыков самостоятельной разработки бизнес-тренинга.
Вот и на этот раз, мы были рады видеть наших недавних выпускников – участников первого модуля тренинга и «новичков» программы.

Структура второго модуля позволяет участникам проработать все этапы разработки тренинга – от прояснения запроса у заказчика до демонстрации фрагментов самостоятельно разработанного тренинга. Каждый этап – важен и значим, от каждого, в конечном счете, зависит общий успех тренинга. Детально проработанные на старте Цель, Задачи, Результат и содержание тренинга позволили нашим участникам составить коммерческие предложения и презентовать их Заказчику. Предложенные к разработке темы тренингов в этот раз были: Продажи, Управление персоналом, Командообразование, Делегирование. После группового обсуждения в разработку был взят проект тренинга «Искусство делегирования в командной работе». Именно этот тренинг был пошагово спроектирован, наполнен содержанием и представлен в двухчасовой демоверсии. Настоящей Командой ребята сконструировали структуру тренинга, распределили методы, рассчитали время каждого элемента тренинга и занялись наполнением содержательной части, подготовкой раздаточных и демонстрационных материалов. Отведенные программой 1,5 часа кипела работа, выстраивалось взаимодействие и воплощалась выбранная тема тренинга в общении самих участников. На одном дыхании каждый из семи бизнес-тренеров продемонстрировал свой этап тренинга: основательно, с разнообразием форм и методов: с видеофрагментами, разминками, ролевыми играми и притчами. Подробный анализ, выводы и из роли тренера, и из роли слушателя, и из роли эксперта – каждый участник на этапе демонстрации тренинга качественно исполняет каждую из трех ролей. Традиционные обратная связь и подведение итогов двух дней работы – критерии эффективности работы наших специалистов. Приятно, что именно с этой программой нам удается превзойти ожидания наших участников. А каждый участник вместе с новыми знаниями и инструментами получает в подарок бизнес-тренинг: и программу, и наполнение и весь видеоряд, продемонстрированный в ходе тренинга. Бери и веди!!!

Конечно, важным условием эффективности тренинга является его совершенно удивительная атмосфера, которая создается благодаря высокой заинтересованности каждого участника и высокому профессионализму наших ведущих - Татьяны Владимировой и Жанны Сорокиной. Это очень помогает участникам максимально раскрыть свой потенциал, осознать свои профессиональные ресурсы и сформировать готовность к развитию.
Как всегда, мы желаем своим выпускникам интересных и профессиональных тренингов!

Не сомневаемся, что и в наступающем году тренинговая программа будет востребована. Мы с нетерпением ждем Вас, бизнес-тренеры и те, кто еще только готовится ими стать! Готовы делиться своим опытом и знаниями! Приходите!

Фотоматериалы с мероприятия

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

11 677 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress