Кризис - крайне болезненное время, когда нарастает неопределенность, есть риск потерять доход, должность или бизнес. Затормаживается деловая активность, компании замораживают найм и рассматривают варианты оптимизации. Как в таких условиях думать о карьере? Как поддерживать или повышать свою профессиональную ценность?
Прежде всего, осознать личную ответственность за инвестиции в собственное развитие. Не ждать, что кто-то возьмет вас за руку и поведет по пути к профессиональному успеху.
В кризисные периоды особенно важно поддерживать осознание того, что вы профессионал, что вы можете быть полезным и со своими навыками не пропадете. ПОПРОБУЕМ!
Возьмите лист бумаги. Разделите по вертикали пополам. Слева ответьте на вопросы:
1 Перечислите ваши конкретные профессиональные навыки, которыми вы владеете.
2 В чём ваша особая ценность как специалиста/руководителя/предпринимателя.
3 В решении каких задач вы уверенно достигните результата.
4 Какие проекты сможете возглавить.
5 Что позволяет вам быть авторитетом для коллег/подчинённых.
ПРОЧИТАЙТЕ то, что записали.
Справа, напротив каждого из ответов, допишите:
1 Какие навыки можно совершенствовать/развить/овладеть.
2 Что ещё может добавить вам ценности.
3 Какие новые задачи вы хотели бы научиться решать.
4 В каких проектах участвовать/руководить.
5 Какие личностные качества развить.
СПЛАНИРУЙТЕ ваше развитие.
В кризис – особенно! И начните вкладываться в себя.
И, напоследок…
Личное развитие – это вера в то, что вы стОите усилий, времени и энергии, необходимых для развития самого себя
Денис Уэйтли.