г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Как оставаться оптимистом?

Твой бизнес кофе

Признанный теоретик лидерства Джон Гарднер, чьи идеи вдохновляли не одно поколение руководителей, говорил, что положительные изменения редко начинаются со слепой веры или наивности, но они НИКОГДА НЕ начинаются с отчаяния или пораженческих настроений.

«Первая и главная задача лидера — никогда не терять надежду, — писал он. — Нужно верить в себя и в свое будущее, но не нужно думать, что в жизни все просто». Можно сказать, лидеры помогают тем, кто рядом с ними, быть реалистами — и оптимистами. Но как руководителю компании или команды поддержать боевой настрой коллег, когда всем трудно? Как не терять надежды, когда все кажется безнадежным? Вот несколько советов на основе идей ведущих специалистов в области теории организаций, управления инновациями и даже медитации, которые помогут вам настроиться на позитивную картину будущего.

Укрепляйте личные отношения - выделяйте на это время в нескончаемой цепочке текущих дел и поиска новых идей. Говорите с подчинёнными на важные для них темы, рассказывайте интересные новости, смешные случаи, истории из личной жизни/опыта. Поздравляйте с днём рождения, делайте комплименты, здоровайтесь рукопожатием, искренне радуйтесь встрече. Личный и эмоциональный контакт с руководителем помогают команде держаться и не терять настрой.

Удерживайте в фокусе внимания тех, кто находится в радиусе 1 метра от Вас, не стремитесь переделать мир, компанию, подразделение в целом. Сконцентрируйтесь на работе с конкретным клиентом, пациентом, своими сотрудниками и командами. Та часть реальности, на которую мы, в большинстве случаев, можем повлиять, это наше непосредственное окружение. Чтобы противостоять натиску негатива, не пропускайте ни одной позитивной новости!

Проводите с отделом мероприятия в Zoom по поводу каждого нового привлеченного клиента, по заключённому договору, росту (даже незначительного) показателя. Человеку свойственно более живо реагировать на плохие события и отрицательные эмоции, чем на хорошие и положительные. Чтобы помочь команде сохранять оптимистичный настрой подчеркивайте (пусть даже преувеличенно) обнадеживающие сюжеты и положительные изменения.

Делайте информационные рассылки с перечислением положительных новостей, чтобы команде было легче отойти от неудач. И к себе относитесь точно так же. Вместо того чтобы расстраиваться из-за саркастического комментария в соцсети, прокрутите ленту вниз и перечитайте четыре хвалебных отклика;)

 

И, напоследок…

Пессимизм — это настроение, оптимизм — воля.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

8 751 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress