г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Нужны ли компаниям любопытные сотрудники?

Твой бизнес кофе

Наука определяет любопытство как эмоциональную и мотивационную направленность на узнавание нового. Оно выражено у высших животных – человекообразных обезьян и человека. Благодаря этой черте живое существо без явной необходимости изучает окружающий мир, то есть, демонстрирует исследовательское поведение. Любопытство и исследовательское поведение играют важную роль в овладении новыми навыками и знаниями, в развитии познавательных процессов, в обучении, в приобретении социального опыта.

Описаны и исследованы разные виды любопытства. Одна из классификаций построена на том, какие эмоции заставляют нас проявить любопытство. Это могут быть неприятные чувства, вызванные недостатком информации; ощущение тревоги; желание узнать что-то новое, но не необходимое и получить удовольствие от этого процесса; стремление испытать острые ощущения от риска (исследование нового часто связано с риском); удовольствие от познания психологии других (социальное любопытство).

Исследователи говорят, что не существует гена, отвечающего за любопытство. Степень ее выраженности только на 20% определяется генетическими особенностями, а остальные 80% объясняются влияниями среды. В мозге человека есть так называемые нейроны новизны – они активируются, когда в среде появляются новые стимулы. При привыкании к стимулу нейроны возвращаются к фоновой активности. Если человек испытывает любопытство, его мозг переходит в особое состояние. В нем получение свежей информации подкрепляется чувством удовольствия.

Принимая сотрудника на работу в компанию, мы часто задаемся вопросом о его обучаемости, готовности осваивать новые знания и навыки. А есть ли связь между обучаемостью и любопытством? Специалисты говорят, что любопытство, любознательность – важные компоненты желания учиться новому. Но, при этом, есть и такая обучаемость, которая не требует любознательности и связана с овладением рутинными, стандартными действиями. Поэтому, ваш потенциальный сотрудник может показаться Вам совсем не любознательным, но, при этом, окажется вполне хорошо обучаемым.

 

И, напоследок…

Любопытство — самая мощная движущая сила вселенной, ведь она способна преодолеть две её величайшие тормозящие силы — здравый смысл и страх. Вальтер Моэрс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

12 583 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress