Записи блога
Готовность к публичному выступлению
Сорокина Жанна, бизнес-тренер Можно быть готовым к публичному выступлению? Можно! Отвечаем на вопросы и готовим себя к выступлению: — Что хочу, когда выступаю? Например, чувствовать себя легко и свободно, структурированно и с интересом рассказывать о предмете разговора. — Какова моя цель? Например, явная цель — познакомить с алгоритмом работы с […]
Мы редко просим продлить сроки проекта. А зря
Дедлайн — главный источник стресса на работе, который часто кажется нам столь же неприятным, сколь и незыблемым. Но что если это давление можно легко снизить? Новое исследование показало: в большинстве случаев люди напрасно опасаются попросить себе побольше времени. Ученые провели 10 экспериментов с 7240 участниками. Одних попросили сделать реальное или […]
О многофункциональности и не только
Вадим Балясников, бизнес-тренер, консультант В среде HR часто потребляют слова Взаимозаменяемость, Универсальность. И все это порой звучит как синонимы. Тут точно надо разобраться: что такое многофункциональная должность? что такое универсальность? что такое взаимозаменяемость? Итак, что я думаю я. Универсальность — обладание сотрудником/кандидатом в равной степени разными знаниями, навыками, его способность, […]
Обратная связь
Как давать обратную связь? Об этом — Андрей Сараин.
E-learning: мейнстрим или реальные решения?
21 мая состоялась наша очередная HR-Мастерская. Пока, по-прежнему, в онлайн формате. А предложенная нашим ведущим Игорем Зарубиным тема оказалась актуальна как никогда именно в это непростое время. Конечно, электронные формы обучения придуманы не вчера. И не в связи с нынешними экстремальными условиями. Но именно сейчас мы наблюдаем настоящий бум E-leaning. […]
Фасилитация и модерация. В чём разница?
Алексей Кубрак, сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор Меня часто спрашивают: «Что такое фасилитация? Что такое модерация? И есть ли разница между ними?» Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы (планерки, совещания, стратегической сессии), направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Для ответа на вопрос о разнице между фасилитацией и модерацией […]
Аргументация
Сегодня говорим про аргументацию вместе с Алексеем Кубраком.
Единожды солгав…
Существует гипотеза, что даже невинная ложь не проходит бесследно: ее автор начинает хуже считывать эмоции других людей, а это рождает недопонимание и ослабляет не только рабочие связи, но и личные отношения. Ученые провели 8 исследований с более чем 1,5 тыс. участниками. В рамках одного из них 250 пар обменивались историями […]
Весенний турнир Краснодара по быстрой управленческой борьбе
Весенний онлайн-турнир Краснодара по быстрой управленческой борьбе УСПЕШНО ЗАВЕРШИЛСЯ!!! Три комплекта Кубков и Медалей нашли своих владельцев! ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! Финалист Саид Дашук-Нигматулин Бронза — Ольга Сероглазова Серебро — Ирина Мультан Золото — Александр Копытько! Новый формат Весеннего Турнира по быстрой управленческой борьбе позволил собрать: 2 страны, 7 городов, 16 участников, 22 […]
Вопросы бизнес-тренеру. Андрей Сараин
Первый вопрос звучит так: «Что нужно компании, чтобы в корпоративном формате провести тренинг «Бережливое производство?» Второй вопрос Андрею Сараину: «Есть ли основы бухгалтерского учёта, которые должен знать любой руководитель, вне зависимости от того какой у него работает бухгалтер?» Сложный слушатель: какой он для вас и как вы с ним справляетесь?
Вопросы бизнес-тренеру. Алексей Кубрак
Первый вопрос звучит так: «Как аргументы помогают показать выгоду?» Второй вопрос Алексею Кубраку: » Что необходимо сделать, чтобы сформировать выигрышную стартовую позицию для переговоров?» И последний вопрос на сегодня к Алексею Кубраку. «Сложный слушатель — какой он для вас и как вы с ним поступаете?»
Развитие личности
Владимирова Татьяна задаёт вопросы бизнес-тренерам. Сегодня отвечает Вадим Балясников.