Записи блога
Правильные совещания: техники, дающие результат
18 мая 2019 года бизнес-тренер Алексей Кубрак в открытом формате провел тренинг «ПРАВИЛЬНЫЕ СОВЕЩАНИЯ: ТЕХНИКИ, ДАЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТ». Тема актуальная для любого руководителя, ведь совещания — неотъемлемый элемент и инструмент управления. Как показывает практика, далеко не все руководители и не всегда пользуются этим инструментом эффективно. В итоге – неудовлетворенность активностью и […]
Очередная встреча в клубе СразуДа
Вечером 15 мая состоялась очередная встреча поклонников управленческой борьбы в Клубе #СразуДа. Как всегда, спланировали встречу так, чтобы извлечь пользу по-максимуму. Сначала – немного теории. Ведущая поединков Татьяна Владимирова познакомила участников с типовым сценарием переговоров. Это некая условная модель переговорного процесса, включающая в себя его наиболее важные составляющие. Использование типового […]
Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить
Хронофаги, или пожиратели времени — одно из понятий тайм-менеджмента. О нем писал Андре Моруа в «Письмах незнакомке»: «Хронофаг — это чаще всего человек, у которого нет настоящего дела и который, не зная, как убить свое время, решает заполнить свой досуг, пожирая ваше. Наглость этой твари невероятна… Не надейтесь умаслить хронофага, […]
Тренировочные управленческие поединки: играют от мала до велика
Даже предпраздничный вечер никак не смутил наших постоянных участников Клуба Управленческой Борьбы #СразуДА и 8 мая встреча в Клубе всё-таки состоялась. Более того, атмосфера весны и грядущего праздника однозначно украсила игру, вдохновила наших игроков. Поклонники технологии Владимира Тарасова (Таллиннская школа менеджеров) – как правило, люди деловые, занятые. И мы всячески […]
Внутренний покой
Устав от шумного и беспокойного города, человек решил найти тихое спокойное место. Он пришёл в лес, где не было ни единого человека. Но… не смог сосредоточиться, потому что ему мешало стрекотание кузнечиков. Он углубился дальше в лес, но… там очень громко пели птицы, отвлекая его от контакта с внутренним «я». […]
СразуДа Насыщенно и продуктивно
Вечер среды становится ещё лучше, когда вы проводите его в «Транс Бизнес Консалтинг-Юг»! Подтверждено членами клуба «СразуДА»! Особенно, когда в один вечер удаётся и поучаствовать в мини-тренинге Жанны Сорокиной «Управление эмоциональными состояниями: что делать после того, как…» и сыграть в Классические поединки по технологии Владимира Тарасова и в экспресс-поединки! Именно […]
Правила сверхпродуктивных совещаний от Стива Джобса
Правило 3. СИСТЕМА ПРЯМОГО ОБЩЕНИЯ Биографический труд под названием «Стив Джобс», написанный американским журналистом Уолтером Айзексоном, основан на 40 эксклюзивных интервью с основателем Apple. В одном из них упоминается активная нелюбовь Стива к графическим презентациям. Джобс отторгал формальные презентации, отдавая предпочтение общению лицом к лицу. По средам он собирал планёрки […]
Правила сверхпродуктивных совещаний от Стива Джобса
Правило 2. МOДEЛЬ ПEPCOНAЛЬНOЙ OTВETCTВEННOCTИ Одно из ключевых правил, которые помогли Кoмпaнии Apple стать наиболее дopoгocтoящeй в миpe, cвoдитcя к тoмy, что каждый coтpyдник чётко пoнимaeт, за что он oтвeчaeт. Это касается ежедневной работы. И это же правило в полной мере распространяется на процесс подготовки и проведения совещаний. Термин DRI […]
Правила сверхпродуктивных совещаний от Стива Джобса
Правило 1. НИКОГО ЛИШНЕГО В один из понедельников, руководящие лица Компании Apple встречались со своими партнёрами из рекламного агентства. Стив Джобс пребывал в хорошем настроении и был очень общителен. В назначенное время он открыл совещание. Вдруг, aтмocфepa в зaлe peзкo измeнилacь. Стив Джобс оборвал свои вступительные слова, a тон его […]
СразуДа и полезно, и приятно.
Продолжаем еженедельные тренировки в Клубе управленческой борьбы #СразуДа. Очередная встреча прошла в очередную среду 27 марта. Мы стараемся делать наши встречи более интересными и продуктивными. Именно поэтому меняем формат и теперь играем только с теми, кто подходит к встречам в нашем Клубе со всей серьёзностью и ответственностью! С теми, кто […]
Информационная перенасыщенность. Что делать?
Продолжаем разговор о причинах и минимизации негативных последствий информационной перенасыщенности. Причина 3. Мало качественных когнитивных усилий Вам знакома теория 10 000 часов практики, спустя которые человек становится профессионалом? Эта теория рассказывает «сколько», но упускает из уравнения «как» — как именно нужно учиться, работать или тренироваться. Кто-то многие годы занимается одним […]
Гендерное сознание в организации: как Женщинам с Венеры и Мужчинам с Марса работать вместе
Корпоративная культура современной организации выстроена мужчинами и для мужчин. Им в ней гораздо комфортнее, чем женщинам. А задумываются ли мужчины, как построенная ими бизнес-культура влияет на работающих в организации женщин? И каковы критерии оценки мужчин и женщин в бизнесе? Одинаковы ли они? Завершая «сезон гендерных праздников», в рамках нашей очередной […]