г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Тренинг Тренеров. Модуль 2: Энергия и динамика группы

Бизнес-тренинг – активный процесс обучения взрослых и деловых. Процесс группового взаимодействия: участников друг с другом и тренера с группой. Как формируется, развивается и изменяется динамика группы? Как влияет на неё бизнес-тренер? Откуда группа «черпает» энергию и куда она может безвозвратно «утекать»? Кто такие «сложные» слушатели? Как с ними взаимодействовать? Какие трудные ситуации складываются на тренинге? Что делать в каждой из них? Об этом – на практике – на нашем тренинге!

Описание

ЦЕЛЬ: формирование/развитие навыков управления групповой динамикой и взаимодействием с группой.

ДЛЯ КОГО СЕМИНАР: для бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров, руководителей, наставников.

СЕМИНАР-ТРЕНИНГ ВЕДУТ специалисты в области управления, консалтинга и бизнес-обучения, имеющие многолетний опыт разработки и проведения бизнес-тренингов:

Владимирова Татьяна - сертифицированный бизнес-тренер, директор Компании «Транс Бизнес Консалтинг - Юг».

Балясников Вадим - бизнес-тренер, практик, заместитель Генерального директора по управлению персоналом «Трансазия Лоджистик» (дистрибьютор Компании P&G).

Сорокина Жанна - НЛП-тренер специализированных программ, бизнес-консультант, кандидат психологических наук. Практика разработки и ведения тренингов тренеров более 10 лет.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ:

  1. Групповая динамика: закономерности и нюансы.
    • Определение групповой динамики и подходы к управлению ею.
    • От динамики тренера к динамике группы.
    • Этапы развития группы и действия бизнес-тренера на каждом этапе.
    • Роли участников: какие, как диагностировать, как взаимодействовать.
    • Роли бизнес-тренера: как грамотно расставить акценты и сыграть свою роль.
  2. Инструменты управления групповой динамикой:
    • Разнообразие форм и методов работы бизнес-тренера.
    • Методы групповой работы, как системообразующие в групповой динамике: Групповая дискуссия; Фасилитация; Модерация; Деловая игра.
    • Энергия в тренинге: способы регуляции и повышения.
    • Практическая отработка методов и приёмов управления групповой динамикой.
  1. Техники и приёмы диагностики состояния группы и каждого участника.
    • Калибровка.
    • Техника: здесь и сейчас.
    • Обратная связь.
    • Активное слушание.
    • Социометрические методы.
    • Рефлексия.
    • Шерринг.
  2. «Трудные» участники, сложные ситуации взаимодействия в тренинге.
    • Классификация «трудных» участников.
    • Алгоритмы взаимодействия с каждым типом участников: разработка и применение на практике.
    • Сложные ситуации взаимодействия: Низкая мотивация группы; «Выпадение» участников из процесса обучения; «Перетягивание» внимания участников на себя; Уход от темы; Другие (по запросу участников/заказчика).
    • Методы и приёмы мобилизации группы: эмоциональной, физической, психологической.
    • Практика отработки методов и приёмов.
  1. Способы и приёмы управления собственным эмоциональным состоянием бизнес-тренера.
    • Выявление зон эмоционального реагирования бизнес-тренера.
    • Отработка способов эмоционального восстановления.
  2. Формирование образа успешного бизнес-тренера. Практика.
  3. Завершение тренинга. Обратная связь. Ответы на вопросы участников.

РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ:

  • Освоение приёмов оценки состояния/динамики группы.
  • Владение методами и способами управления динамикой группы на достижение цели/результата тренинга.
  • Расширение опыта взаимодействия и качественного реагирования на «сложных» участников.
  • Наличие вариантов конструктивного разрешения сложных тренинговых ситуаций из опыта участников тренинга.
  • Повышение уверенности и мотивации на работу с группой.

УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ: 

Обучение проходит с применением активных форм участия: обсуждение в группах, работа в парах, ролевые бизнес-игры, практические упражнения. Участникам семинара предоставляются комфортные условия обучения, подробные раздаточные и рабочие материалы, организуются кофе-паузы, обеды. По итогам обучения вручаются сертификаты установленного образца. Все материалы, разработанные на тренинге + фото, в электронном виде предоставляются каждому участнику. Каждый участник имеет возможность в течение месяца получить часовую консультацию/супервизию по ситуации его взаимодействия с реальным участником тренинга или группой.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:  два тренинговых дня, с 10:00 до 18:00 часов с перерывами на обед и кофе-брейки.

Регистрация и информация по телефонам:

(861) 251-13-90, 8 918-222-88-02

Е-mail: tbk@tbk.com.ru Сайт: тбк-юг.рф

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “Тренинг Тренеров. Модуль 2: Энергия и динамика группы”

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

6 263 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress