Записи блога
Почему большинство руководителей – мужчины?
Достижения многих руководителей выглядят довольно плачевно — абсолютное большинство из них мужчины. Реальная проблема не в нехватке компетентных женщин — она в том, что некомпетентные мужчины беспрепятственно попадают в состав руководства, что и объясняет избыток самоуверенных, нарциссичных руководителей, ведущих себя неэтично. Соответственно, гендерная разница в лидерской эффективности (способностях к успешному […]
Я всё делаю не так! Почему вы должны быть добрее к себе
Очень часто самым строгим критиком для себя становимся мы сами. Мы заблуждаемся, думая, что критика мотивирует нас к лучшему. Мы проявляем еще больше перфекционизма, чем обычно. Вместо того чтобы отнестись к самим себе с сочувствием, в качестве защитной реакции на сомнения, раздражение и неудовлетворенность мы только повышаем планку требований. В […]
Рождение идей
В красивую дату, 21 числа, 21 года, 21 века, мы провели первую в наступившем году встречу в HR-Мастерской. В повседневной работе HR-у приходится решать множество самых разных задач, предлагать варианты решения проблем. Обычный подход к решению задач предполагает использование логики, с помощью которой мы находим привычные, знакомые, понятные способы решения […]
Тренировочные поединки в клубе СразуДа 2021-01-20
20 января 2021 г. состоялась очередная встреча в Клубе управленческой борьбы #СразуДА – ПОЕДИНКИ по технологии Владимира Тарасова. Рады были видеть новых участников. Под руководством ведущего встречи Алексея Кубрака опытные игроки Клуба провели демонстрационный поединок, на примере которого новички смогли познакомиться с правилами и принципами технологии. А затем, конечно, играли. […]
Сергей Королев: три урока для подлинных лидеров
Сергей Королев — человек, открывший дорогу в космос, был не только генеральным конструктором ракетной техники, но и подлинным лидером, способным заразить своей идеей. Вот три урока из биографии Сергея Королева. Урок первый. Поиск цели Что необходимо для того, чтобы вести людей к цели? Для начала — сама цель. Причем не […]
Турнир Школьники vs Профессионалы 2021
В «Транс Бизнес Консалтинг – Юг» есть отличная традиция, которая зародилась еще в 2014 году – стартовать Новый год с Турнира, в котором за игровым столом встречаются участники двух команд: команда школьников (в составе которой играют учащиеся и выпускники школ, студенты ВУЗов) и команда профессионалов (руководители и собственники бизнеса, имеющие […]
Чтобы быстро включиться в работу
Смотрите вперед Вернувшись к работе, важно начать смотреть вперед, в новый год, а не оглядываться на прошедший. Относитесь к задачам, которые хотите решить, как к новому вызову и источнику энергии, а не как к наказанию за все несделанное в прошлом году. Сосредоточившись на будущем и увидев новые возможности для успеха, […]
Притча Удача или Неудача
Однажды бедный, но трудолюбивый фермер обходил вместе с сыном свою землю и нашёл приблудного жеребца. По всей деревне разлетелась весть о том, что старику улыбнулась удача. Соседи пришли поздравлять его. — Удача, неудача? — отвечал фермер. — Кто знает… Фермер и его сын попробовали запрячь жеребца в плуг. Конь был […]
Управленческие поединки: наращиваем активности
Мы активно завершаем год с поклонниками авторской технологии Владимира Тарасова Управленческий поединок. Проводим и участвуем в различных мероприятиях. 29 ноября 2020 года в онлайн-формате прошли поединки «За Детей». Много новых участников присоединилось к нам в этот день. Как всегда, они сразу и с интересом включились в процесс, сразу попробовали себя […]
В поисках гуру
Один человек искал настоящего гуру. Он ходил на тренинги, ездил к мастерам, развивался профессионально и лично. Он часто спрашивал других: «Где я могу найти настоящего гуру»? Однажды ему повезло, и кто-то из его сподвижников, под покровом огромной тайны, дал ему адрес настоящего Гуру, сказав, что адрес можно посмотреть только тогда, […]
Что делать, если вокруг все плохо
Не всегда в нашей жизни всё позитивно и радужно. Особенно в последнее время, нас окружает негатив. Мы черпаем его из новостей, которые читаем, социальных сетей и разговоров, которые ведем и слышим. Мы заражаемся стрессом у родственников, друзей и коллег. И все это сказывается на нас. Как усилить в себе созидательный […]
Четыре способа поддержать сотрудников
Даже в самое неопределенное время роль руководителя остается прежней — поддерживать членов своей команды. В частности, заботиться об их психическом здоровье. Многие из нужных для этого инструментов по удачному совпадению требуются и для того, чтобы стать эффективным менеджером.. Станьте моделью здорового поведения. Недостаточно просто говорить, что вы заботитесь о психическом […]