Записи блога
Управленческие поединки: новые форматы
Онлайн формат продолжает открывать новые возможности любимой игры! Авторская технология Владимира Тарасова Управленческий поединок не имеет границ! 30.05.2020 Краснодарская команда #СразуДА стала участницей финала Турнира Городов. Турнир собрал на онлайн-площадке ярких, смелых, интеллектуальных, азартных игроков из Краснодара, Ярославля, Минска, Архангельска, Самары, Томска. Наши участники Александр Наземцев, Владимир Жаринов, Вячеслав Тольский, […]
Готовность к публичному выступлению
Сорокина Жанна, бизнес-тренер Можно быть готовым к публичному выступлению? Можно! Отвечаем на вопросы и готовим себя к выступлению: — Что хочу, когда выступаю? Например, чувствовать себя легко и свободно, структурированно и с интересом рассказывать о предмете разговора. — Какова моя цель? Например, явная цель — познакомить с алгоритмом работы с […]
Мы редко просим продлить сроки проекта. А зря
Дедлайн — главный источник стресса на работе, который часто кажется нам столь же неприятным, сколь и незыблемым. Но что если это давление можно легко снизить? Новое исследование показало: в большинстве случаев люди напрасно опасаются попросить себе побольше времени. Ученые провели 10 экспериментов с 7240 участниками. Одних попросили сделать реальное или […]
О многофункциональности и не только
Вадим Балясников, бизнес-тренер, консультант В среде HR часто потребляют слова Взаимозаменяемость, Универсальность. И все это порой звучит как синонимы. Тут точно надо разобраться: что такое многофункциональная должность? что такое универсальность? что такое взаимозаменяемость? Итак, что я думаю я. Универсальность — обладание сотрудником/кандидатом в равной степени разными знаниями, навыками, его способность, […]
E-learning: мейнстрим или реальные решения?
21 мая состоялась наша очередная HR-Мастерская. Пока, по-прежнему, в онлайн формате. А предложенная нашим ведущим Игорем Зарубиным тема оказалась актуальна как никогда именно в это непростое время. Конечно, электронные формы обучения придуманы не вчера. И не в связи с нынешними экстремальными условиями. Но именно сейчас мы наблюдаем настоящий бум E-leaning. […]
Фасилитация и модерация. В чём разница?
Алексей Кубрак, сертифицированный бизнес-тренер, фасилитатор Меня часто спрашивают: «Что такое фасилитация? Что такое модерация? И есть ли разница между ними?» Фасилитация — это профессиональная организация процесса групповой работы (планерки, совещания, стратегической сессии), направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Для ответа на вопрос о разнице между фасилитацией и модерацией […]
Единожды солгав…
Существует гипотеза, что даже невинная ложь не проходит бесследно: ее автор начинает хуже считывать эмоции других людей, а это рождает недопонимание и ослабляет не только рабочие связи, но и личные отношения. Ученые провели 8 исследований с более чем 1,5 тыс. участниками. В рамках одного из них 250 пар обменивались историями […]
Весенний турнир Краснодара по быстрой управленческой борьбе
Весенний онлайн-турнир Краснодара по быстрой управленческой борьбе УСПЕШНО ЗАВЕРШИЛСЯ!!! Три комплекта Кубков и Медалей нашли своих владельцев! ПОЗДРАВЛЯЕМ!!! Финалист Саид Дашук-Нигматулин Бронза — Ольга Сероглазова Серебро — Ирина Мультан Золото — Александр Копытько! Новый формат Весеннего Турнира по быстрой управленческой борьбе позволил собрать: 2 страны, 7 городов, 16 участников, 22 […]
Конкуренция — шпоры или тормоз для творчества?
Творческой работой люди часто занимаются в конкурентной среде: фирмы соревнуются за проекты, предприниматели пляшут перед венчурными инвесторами. Ученые разошлись во мнениях, как состязание влияет на креативность: по мнению одних, оно вдохновляет творцов на необходимый для инноваций риск, другие же считают, что оно подавляет внутренние стимулы к творчеству, зажимая «творческую жилку». […]
О том, что ценнее всего
Однажды мудрецу довелось переходить вброд реку. Течение было таким быстрым, что сбило с ног старика. Он быстро понесся вниз по течению, ударяясь о камни и захлебываясь. Отважный юноша, рыбачивший неподалеку, увидел тонущего человека и бросился ему на помощь. Вскоре оба они оказались на берегу, изможденные и испуганные, но целые и […]
Стандарт начала развивающей работы тренера, коуча, консультанта при встрече с заказчиком (внутренним или внешним)
Автор: Вадим Балясников, бизнес-тренер, консультант У всякого тренера, коуча, консультанта, начинающего работу по развитию, будь то развитие сотрудников Компании внутренним «развивальщиком» (внутрикорпоративный запрос), либо запрос на развитие извне, возникает множество вопросов. Как это сделать четко-внятно-конструктивно? Как настроить собственный мозг и приучить его в ситуации возможного стартапа говорить по существу? Как […]
Клиенториентированность как ценность компании
Авторы: Елена Миронова — сертифицированный бизнес-тренер, кандидат психологических наук, доцент Кубанского государственного университета. Татьяна Владимирова – сертифицированный бизнес-тренер, директор и собственник ООО «Транс Бизнес Консалтинг-Юг». Термин «клиенториентированность» сегодня смело можно назвать модным. Его активно обсуждают в научной литературе [1]. А в практике ведения бизнеса все больше современных компаний провозглашают свой […]