РУКОВОДИТЕЛЬ КАК КОСТЁР
У Сунь Цзы есть такие слова: «Руководитель - как костёр: невозможно приблизиться». Что означает для руководителя быть костром? Это означает, что руководитель должен выполнять четыре функции костра:
- притягивать людей (привлекать их внимание, вызывать интерес, давать возможность полюбоваться пламенем);
- согревать их;
- освещать им путь;
- защищать от холода и диких зверей.
Тогда удаление от руководителя воспринимается работником, как наказание. А приближение к руководителю, близость к телу, как поощрение.
Но руководитель должен уметь и «обжигать» тех, кто пытается подойти слишком близко к пламени – то есть, пытается расположиться на слишком короткой, некомфортной для руководителя дистанции (например, начинает общаться с руководителем слишком фамильярно). Если руководитель не обжигает приблизившихся слишком близко к нему, он вскоре станет для таких людей печкой, на которой они будут «греть руки».
Владимир Тарасов
Социальная технология в вопросах и ответах
И, напоследок, улыбнитесь…
Три минуты смеха над начальником заменяют квартальную премию, пять минут - 13-ю зарплату.