г. Краснодар, ул. Одесская 48

8 (918) 222-88-02 tbk@tbk.com.ru

Владимир Тарасов: искусство управления

Твой бизнес кофе

РУКОВОДИТЕЛЬ КАК КОСТЁР

У Сунь Цзы есть такие слова: «Руководитель - как костёр: невозможно приблизиться». Что означает для руководителя быть костром? Это означает, что руководитель должен выполнять четыре функции костра:

  • притягивать людей (привлекать их внимание, вызывать интерес, давать возможность полюбоваться пламенем);
  • согревать их;
  • освещать им путь;
  • защищать от холода и диких зверей.

Тогда удаление от руководителя воспринимается работником, как наказание. А приближение к руководителю, близость к телу, как поощрение.

Но руководитель должен уметь и «обжигать» тех, кто пытается подойти слишком близко к пламени – то есть, пытается расположиться на слишком короткой, некомфортной для руководителя дистанции (например, начинает общаться с руководителем слишком фамильярно). Если руководитель не обжигает приблизившихся слишком близко к нему, он вскоре станет для таких людей печкой, на которой они будут «греть руки».

Владимир Тарасов

Социальная технология в вопросах и ответах

И, напоследок, улыбнитесь…

Три минуты смеха над начальником заменяют квартальную премию, пять минут - 13-ю зарплату.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

* Copy This Password *

* Type Or Paste Password Here *

4 577 Spam Comments Blocked so far by Spam Free Wordpress